📘 Etica Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Se Dispone De Sala De Clases Acondicionada Para La Actividad De Capacitacion Con Capacidad Para 15 Participantes, Con Luminaria, Calefaccion Y Mobiliario Adecuado. Cuenta Ademas Para La Actividad Con Un Area Superior A Los 60 M2 (Volumen Superior A 140m3). Se Disponde De Servicios Higienicos Separados Para Hombres Y Mujeres A Una Distancia Menor A 75 Mts. Con Urinarios Individuales, Colectivos Y Lavamanos Para Una Capacidad De 15 Participantes. La Infraestructura Cuenta Con Señaletica, Equipos De Seguridad Y Vias De Escapes Claramente Visibles.
Equipamiento	Pizarra Blanca Notebook Proyector Multimedia Telon Proyector Transparencias Sillas Mesas
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-29 18:31:03

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	O Desarrollar En Los Participantes La Capacidad De Reflexionar Acerca De La Naturaleza Ética De Los Actos Humanos	¿Reflexiones Éticas ¿El Hombre, El Animal Y Su Posición En El Mundo ¿La Ética Y La Moral ¿Utilidad E Importancia De La Ética ¿La Moral Y Los Valores ¿La Cultura Y Las Teorías Éticas ¿La Ética Y La Comunicación Asertiva ¿Declaración Universal De Los Derechos Humanos ¿Técnicas De Clasificación De Los Valores	7	0
2	Lograr Formar Equipos De Trabajo Para La Resolución De Problemas	¿Necesidad Del Hombre Y De La Organización En Agruparse. ¿Roles Y Normas De Los Equipos De Trabajo. ¿Diferencias Entre Grupo Y Equipo ¿Relación Entre Cohesión Y Productividad De Un Equipo ¿Aprendizajes Personales En El Equipo ¿Toma De Decisiones En Equipos De Trabajo, Ventajas Y Desventajas ¿Herramientas Que Facilitan El Trabajo En Equipo: Reuniones Efectivas, Manejo De Conflictos Y Toma De Decisiones Equipos Eficaces -Los Cinco C¿S Del Trabajo En Equipo Compromiso Con Las Metas Comunicación Verbal Y No Verbal Colaboración Confianza Complementariedad Coordinación	4	3
3	Identificar Estilos De Liderazgo	¿El Liderazgo Situacional: Dirigir ¿ Persuadir ¿ Participar - Delegar ¿Maduración De Los Equipos Y Los Cambios Del Estilo De Liderazgo ¿El Perfil Y Los Valores Del Líder	4	0