| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases De Superficie 56 M2 Con Una Capacidad Para 45 Personas. Equipo Proyector De Transparencia Data Show. Mobiliario Suficiente Para Participantes Mobiliario Suficiente Para Relator. |
| Equipamiento | Proyector De Transparencia Data Show |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 18:17:52 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Introducir Al Participante En Aquellos Elementos Que Sustentan El Trabajo Eficiente Y Proactivo. | Módulo 1: Políticas, Metas Y Objetivos ¿ Calidad Y Desempeño ¿ Niveles De Calidad ¿ Mejoramiento Continuo ¿ Indicadores Del Desempeño ¿ Hábitos Para El Desempeño Eficaz. | 3 | 5 | 0 |
| 2 | Aplicar Herramientas Técnicas Que Permitan Lograr Niveles De Productividad De Eficiencia En El Desempeño Laboral. | Módulo 2: Organización Y Administración Del Tiempo ¿ Planificación Y Ejecución Del Trabajo ¿ Control Del Desempeño ¿ Motivación Del Personal ¿ Tipología De La Personalidad ¿ Biotipología De La Conducta. | 4 | 4 | 0 |
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