| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Condiciones De Trabajo: Definir Cada Etapa Involucrada En El Proceso Del Trabajo Y La Comunicación |
Carga Mental Autonomía Temporal Contenido Del Trabajo Supervisión ¿ Participación Definición Del Rol Interés Por El Trabajador Relaciones Interpersonales Actitudes Principios De La Percepción Las Barreras De La Comunicación Liderazgo Y Equipos De Trabajo |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
Mejoramiento De Las Condiciones: Interpretar Y Aplicar Las Distintas Etapas Para El Mejoramiento Del Trabajador En El Ámbito De Las Relaciones Interpersonales |
Estudio Del Trabajo Enriquecer El Trabajo Sensación De Progreso Profesional Y Personal Del Trabajador Sentimiento De Integración Del Trabajador Competencias Profesionales Del Trabajador Acciones De Mejora De Capacitación Y De La Información Existente Mejora De Las Relaciones |
4 |
0 |
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| 3 |
Manejo De Conflictos: Identificar Las Distintas Etapas Del Conflicto |
Qué Se Entiende Por Conflicto Etapas Del Desarrollo Del Conflicto Los Conflictos Organizacionales Como Oportunidad Estrategia Para El Manejo Eficiente De Un Conflicto La Negociación |
4 |
0 |
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| 4 |
Taller: Aplicar Lo Aprendido En Trabajos Grupales De Simulación De Casos. |
Trabajos Grupales |
12 |
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