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📘 Tópicos Para La Gestión De Recursos Humanos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura·Laboratorio Con Capacidad Para 12 Participantes, Alfombrado, Con Aire Acondicionado. ·Estacionamientos, Baños, Hall ·Sala De Clases Con Pizarra.
EquipamientoComputadores Personales Proyector De Transparencias Proyector De Multimedios Servidor De Impresión Servidores De Correo Y Web
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-29 17:53:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 -Explicar Como Los Rrhh Influyen En Los Resultados De La Empresa. 1.El Entorno Y Las Estrategias De Los Recursos Humanos. 1 3 0
2 -Describir Estructuras Organizativas Y Los Entornos Empresariales Ñeque Resultan Más Apropiados 2.Gestión De Flujos Y Análisis Del Puesto De Trabajo 0 3 0
3 -Tomar Decisiones Sobre Personal Que Reduzcan O Eliminen Las Posibilidades De Contratación Y Promoción De Las Personas Equivocadas. 3.Reclutamiento Y Selección De Personal. 1 3 0
4 -Utilizar Evaluaciones Del Rendimiento Para Gestionar Y Desarrollar El Rendimiento De Los Empleados. 4.Evaluación Y Gestión Del Rendimiento 0 3 0
5 -Establecer Un Proceso Riguroso Para Ayudar A Los Empelados A Desarrollar Su Carrera. 5.Desarrollo De La Carrera Profesional 1 3 0

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