| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. El Alumno Debe Conocer Los Fundamentos Básicos De La Legislación Laboral En Derechos Y Obligaciones De Los Sujetos Del Contrato De Trabajo |
Introducción A La Legislación Laboral: - El Trabajador En La Empresa, Derechos Y Obligaciones Los Sujetos Del Contrato. El Contrato De Trabajo. Los Convenios Colectivos. |
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2. El Alumno Debe Entender Y Profundizar En Las Relaciones Contractuales, Conocer Los Tipos De Contrato, Jornada Laboral Y Renta. |
Contratación, Jornada Laboral Y Salarios: - Modalidades De Contratación. - El Tiempo De Trabajo. - El Salario. |
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3. El Alumno Debe Identificar Y Reconocer Las Circunstancias En Que El Contrato De Trabajo Puede Ser Modificado. |
Circunstancias Modificativas Del Contrato De Trabajo: - Modificación De Las Condiciones De Trabajo. - Suspensión De La Relación Laboral. Extinción Del Contrato De Trabajo. Empresas De Trabajo Temporal. Agencias De Colaboración. |
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4. El Alumno Debe Reconocer Los Derechos Del Trabajador |
Derechos Del Trabajador Gratificación. Feriado Legal, Feriado Progresivo, Feriado Proporcional. Seguro De Cesantía. Licencias Médicas. Fuero Y Desafuero Laboral |
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5. El Alumno Debe Identificar Las Principales Causales De Término De La Relación Contractual. |
Término De Contrato De Trabajo: Causales De Término Del Contrato. Formalidades. Indemnizaciones Adicionales. |
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