| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Comprender Y Analizar Los Elementos Básicos De La Ciencia Psicológica General Que Permiten Comprender Los Procesos Psicosociales, Las Bases Teóricas Principales Que Explican La Psicología Social Y Organizacional Y Comprender Y Aplicar Los Conceptos Generales De Lo Que Es Una Organización, Sus Principales Características Y Teorías Que Explican Las Organizaciones Humanas. |
1.- Unidad: Bases De La Psicologia Organizacional 1.1. La Ciencia Psicológica Y Su Aplicación Social. 1.2. Elementos De Psicología Social Aplicada A Las Organizaciones. 1.3. Taller De Aplicación |
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2.- Conocer Y Analizar El Proceso De Comunicación Como Un Proceso Fundamental Para Comprender Las Organizaciones Humanas, El Proceso De Toma De Decisiones Desde La Perspectiva De Las Personas Y Los Grupos En La Organizacional. Y Establecer Los Principales Mecanismos De Generación Y Enfrentamiento De Conflictos Del Grupo Y Organizacionales. |
2.-Unidad: Psicologia Organizacional 2.1 Procesos Organizacionales 2.2 El Liderazgo Y Los Equipos De Trabajo. 2.3 Clima Y Cultura Organizacional. 2.4. Taller De Aplicación |
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3.- Comprender Y Analizar El Concepto De La Salud E Higiene Mental Y Su Relación Con El Ambiente Organizacional, El Concepto De Stress Y Su Implicancia En El Proceso De Gestión Laboral Y .Conocer Y Aplicar Las Variables Psicológicas Y Sociales Relacionadas Con La Accidentabilidad Y La Prevención De Riesgos Laborales. |
3.-Unidad: Satisfaccion Laboral 3.1 Salud Mental En El Trabajo. 3.2 Satisfacción Laboral Y Calidad De Vida. 3.3. Taller De Aplicación |
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