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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Distinguir Una Relación Laboral De Otras Relaciones En Que Hay Prestaciones De Servicio, Conocer Las Cláusulas Que Deben Estar Presentes En Un Contrato De Trabajo, Aplicando La Mecánica De La Formación De La Relación Laboral. |
1.- Derecho Del Trabajo, Relación Laboral Y Normas 1.1. El Derecho Del Trabajo 1.2. Relación Laboral Y Contrato De Trabajo 1.3 Efectos Del Contrato De Trabajo 1.4 Trabajo Práctico De Aplicación |
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2.- Conocer Y Aplicar La Naturaleza Jurídica; Principio Generales; Finalidad Y Constitución De Los Sindicatos, Utilizando Los Conceptos, Objetivos Y Limitaciones De Una Negociación Colectiva Y Reconocer Las Funciones De Los Servicios Administrativos Del Trabajo Y Esquema De Procedimiento Judicial. |
2.- Derecho Colectivo, Procedimientos Judiciales Y Administrativos 2.1 Organizaciones Sindicales 2.2 La Negociación Colectiva 2.3 Rol De La Administración Y De La Jurisdicción En El Campo Laboral 2.4 Trabajo Práctico De Aplicación |
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3.- Conocer E Internalizar El Problema De Los Riesgos Y Los Siniestros Sociales Y Ser Capaces De Identificar Los Riesgos Sociales Que Deben Enfrentar Y Los Medios Legales Para Enfrentarlos, Y Ser Capaces De Aplicar Los Principios Básicos De La Seguridad Social. |
3.- Nociones De Seguridad Social 3.1 El Derecho De La Seguridad Social 3.2 Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales 3.3 Sistema Único De Prestaciones Familiares. 3.4 La Salud Y Los Sistemas De Pensión En La Legislación Chilena 3.5 Trabajo Práctico De Aplicación. |
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