| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
.- Gestionar Actividades Administrativas |
¿ Programación De Actividades Necesarias, Su Ordenamiento Y Tiempo Necesario Para Ejecución. ¿ Atender Público. ¿ Ejecución De Tramitaciones Internas Y Externas. ¿ Integrar Equipos De Trabajo Para La Captación Y Mantención De Clientes. ¿ Mantener La Comunicación Entre La Empresa Y Cliente |
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. 2.- Conocer Y Ejecutar La Tramitación Administrativa De La Empresa |
¿ Características Y Funciones De Los Instrumentos Mercantiles. ¿ Características Y Funciones De Las Instituciones Públicas Y Privadas Relacionadas Con La Empresa |
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3.-Aplicar Técnicas Contables, Normas Tributarias Y Comerciales, Leyes Laborales Y Sociales. |
¿ Efectuar Pagos En Bancos, Financieras Y Empresas. ¿ Completar Y Registrar Documentación Contable Según Normas Que Rigen A La Empresa. ¿ Reconocer La Legislación Tributaria. ¿ Manejar Principales Elementos De La Contabilidad. ¿ Reconocer La Legislación Laboral. ¿ Mantener Registros Básicos Exigidos Por El Sii Y Utilizarlos Adecuadamente Como Fuente De Información. |
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0 |
| 4 |
4.- Conocer Y Aplicar Las Políticas De Relaciones Públicas De La Empresa. |
¿ Conceptos De Relaciones Públicas Y Políticas De La Empresa. ¿ La Imagen E Identidad Corporativa. ¿ Los Mercados Internos Y Externos. |
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0 |
| 5 |
5.- Desarrollar Y Aplicar Habilidades De Comunicación Para La Acción. |
¿ Habilidades Para Incrementar La Calidad De Las Comunicaciones Interpersonales En El Compromiso Laboral. |
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6.- Desarrollar Y Aplicar Habilidades En Las Relaciones Interpersonales Productivas |
¿ Prácticas De Uso Cotidiano Para Generar Climas Favorables Y Los Compromisos Integradores. |
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| 7 |
7.- Desarrollar Calidad Personal Para El Compromiso |
¿ El Aporte Personal Basado En El Constante Desarrollo Individual Y En El Crecimiento Global De La Empresa |
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