| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Analizar La Terminologia E Interpretar Los Aspectos Relacionados Con Los Elementos Basicos De Unidad De Grupos, Equipos De Trabajo Y Liderazgo. |
I.- Unidad Grupos Y Liderazgo.- 1.1.Definiciones Conceptuales. 1.2.Procesos De Desarrollo Grupal. 1.3.Equipos De Trabajo. 1.4.Teorías Sobre Liderazgo. 1.5.Liderazgo Y Cambio. 1.6.Liderazgo Eficaz 1.7.-Taller De Aplicación |
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2.- Diferenciar Conceptos , Describir Las Generalidades, Teorias Y Aplicar Las Herramientas De Apoyo A La Motivación En El Trabajo Y La Comunicación Eficaz En La Organización |
Ii.- Unidad Motivación Y Comunicación.- 2.1.Definiciones Generales. 2.2.Teorias Sobre La Motivación. 2.3.Motivación En El Trabajo. 2.4.Comunicación Y Organización. 2.5.Barreras Para La Comunicación. 2.6.Comunicación Eficaz 2.7.Taller De Aplicación. |
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3.- Aplicar Conceptos , Describir Y Analizar Los Diversos Aspectos Involucrados En Los Procesos De Interacción Social Laboral Y La Salud Mental En El Trabajo. |
Iii.- Otros Procesos De Interacción Y Salud Mental Laboral.-3.1.Conflicto. 3.2.Toma De Decisiones. 3.3.Cultura Organizacional. 3.4.Factores Intervinientes En Salud Mental. 3.5.Estres Laboral. 3.6.Personalidad Y Accidentabilidad |
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