| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Describir El Recurso Humano Y La Organización Social |
- Las Personas Y La Organización - La Dirección De Personal - Desafíos Del Entorno Y Administración De Personal |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Señalar E Identificar La Administración Del Recurso Humano |
- Planificación Del Recurso Humano - Estructura Organizacional - Variables Que Afectan El Diseño Organizacional - Modelo Sobre Funciones Relativas A La Administración Del Recurso Humano |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Identificar Las Herramientas Que Ponen En Examen Al Trabajo |
- Análisis De Cargos - Descripción Y Especificación De Cargos - Evaluación De Cargos |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Describir Desarrollo Personal |
- Capacitación Y Desarrollo - Planificación De Carreras - Legislación Y Organismos Vinculados Al Desarrollo Y Capacitación Del Recurso Humano |
3 |
2 |
0 |
| 5 |
Describir Rendimiento, Remuneraciones E Incentivos |
- Administración De Remuneraciones - Estructura Y Sistema De Remuneraciones - Sistema De Incentivos Y Rendimiento - Prestaciones Y Servicios Para Los Trabajadores |
2 |
2 |
0 |
| 6 |
Describir E Identificar Evaluacion Del Desempeño |
- Finalidades De La Evaluación Del Desempeño - Sistema De Valoración - Relación Entre Evaluación De Cargo Y Desempeño |
2 |
2 |
0 |