| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Analizar La Terminología E Interpretar Y Aplicar Los Conocimientos Sobre Los Aspectos Fundamentales Del Desarrollo Organizacional |
1.-Aspectos Fundamentales Del Desarrollo Organizacional (Desarrollo Organizacional.).- 1.1. Desarrollo Organizacional Una Propuesta Al Cambio. 1.2. Modelo De Cambios Planeados. 1.3. Recopilación De Datos E Información. 1.4. Diagnostico Organizacional. 1.5.-Acción Y Tecnicas De Intervención 1.6.- Taller De Aplicación Práctica. |
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2.-Describir , Analizar Y Aplicar Los Diferentes Procesos Y Aspectos Relevantes De La Intervención Tecno-Estructural En La Comunicación.- |
2.-Intervención Tecno Estructural En La Comunicación.- 2.1.-Feedback De Datos O Investigación Activa. 2.2.-Diferenciación E Integración. 2.3.- Diseño Estructural U Organizacional 2.4.- Taller De Aplicación Práctica. |
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3.-Describir, Interpretar, Aplicar E Implementar La Intervención En Procesos Humanos Para Una Comunicación Más Eficiente. |
3.-Intervención En Procesos Humanos.- 3.1. Desarrollo De Equipos Para La Comunicación. 3.2. Entrenamiento De Sensibilidad 3.3.-Equipos De Trabajo Autodirigidos. 3.4.-Consultoría De Procedimientos. 3.5.-Intervención En Procesos Humanos 3.6. Taller De Aplicación Práctica. |
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