| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Describir Distintos Tipos De Organizaciones Y La Importancia Que Adquieren Como Sistemas Abiertos, Describir Los Elementos Básicos Del Desarrollo Organizacional, Analizar El Desarrollo Organizacional Inserto En El Proceso De Cambio |
1.- Unidad: ¿Qué Es Desarrollo Organizacional? 1.1. La Organización: Concepto Y Características 1.2. Definición De Desarrollo Organizacional 1.3. Desarrollo Organizacional Y Cambio 1.4. Desarrollo Organizacional Como Sistema 1.5. Taller Práctico |
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12 |
0 |
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2.- Analizar Áreas Problemáticas De La Unidad Educativa, Describir Y Aplicar El Cambio Planificado Como Base Del Desarrollo Organizacional Educativo |
2.- Unidad: Desarrollo Organizacional Y Educativo 2.1. Áreas Problemáticas De La Unidad Educativa 2.2. Desarrollo Organizacional Educativo (D. O. E.) Y Cambio Planificado. 2.3. Taller Práctico |
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0 |
| 3 |
3.- Analizar Y Aplicar Los Diferentes Tipos De Niveles Organizacionales, Analizar La Acción De Los Agentes De Cambios, Describir Algunas Técnicas De Intervención. |
3.- Unidad: La Unidad Educativa Como Organización 3.1. D. O. E. Y Niveles Organizacionales 3.2. D. O. E. Y Estrategias De Cambios 3.3. D. O. E. Y Técnicas De Intervención 3.4. Taller Práctico |
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