| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1) Que El Alumno Conozca Los Elementos Claves De La Empresa Y Su Entorno. |
Componentes Claves: -Objetivos -Recursos Humanos -Recursos Materiales. Entorno: -Político -Socio-Cultural -Tecnológico -Competitivo -Legal -Globalización |
3 |
1 |
0 |
| 2 |
2) Que El Alumno Identifique Razones De La Conducta Humana En El Trabajo. |
Motivación Humana En El Trabajo, Diferentes Teorías: -Factores Que Inhiben La Motivación En La Empresa -Políticas Motivadoras En El Trabajo De Equipo. |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
3) Que El Alumno Identifique El Rol De Un Supervisor. |
Relación Supervisión Y Logro De Objetivos Institucionales. Factores Claves Del Éxito De Un Supervisor. |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
4) Que El Alumno Conozca Los Aspectos Críticos De La Función Planeación Y Control. |
Planeación Como Proceso Decisional Planeación Estratégica Planes Operativos: -Presupuesto -Procedimientos -Ejercicios -Programas Etapas Del Proceso De Control -Análisis De Variaciones |
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2 |
0 |
| 5 |
5) Que El Alumno Conozca Aspectos Centrales Del Liderazgo. |
Efectos En Motivación Del Recurso Humano Al Cooperar En Planes Y Al Ser Evaluados. Funciones Del Líder Estilos De Liderazgo Efectos De La Comunicación Discusión De Cómo Mejorar El Liderazgo Análisis De Casos Y Videoconferencias. |
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2 |
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