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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Nociones Generales Sobre Ergonomía. |
1.1. Definición De Ergonomía 1.2. Objetivos 1.3. La Ergonomía Y El Ambiente De Trabajo. |
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2. Naturaleza Y Funcionamiento De Los Sistemas Nerviosos Y Sistema Sensorial |
2.1 Nociones Generales Del Sistema Nervioso Central, Periférico, Somático Y Autónomo.2.2. El Impulso Nervioso 2.3. Los Sistemas Sensoriales: Descripción De Los Receptores Y Su Relación Con El Trabajo. 2.4. Los Sistemas Motores |
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3. Aspectos Generales Sobre Percepción. |
3.1. Introducción General Sobre El Tema 3.2. Procesos De Atención 3.3.Leyes De La Percepción Y Su Funcionalidad. |
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4. Aplicaciones De La Percepción En El Ámbito Del Trabajo. |
4.1.Aspectos Generales 4.2.Técnicas Para El Diseño De La Interfase 4.3.Percepción Del Color 4.4. Percepción Interpersonal Y Diseño De Espacios. |
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5. Procesamiento De La Información En Ergonomía. |
5.1.Bases Biológicas De La Memoria 5.2.Tipos De Memoria: Propiedades Y Funcionalidad 5.3.Estrategias Para El Mejoramiento Del Ingreso De Información 5.4.Tratamiento De La Información: Procesos Atencionales Y Limitaciones De La Memoria. |
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6. Aprendizaje En Ergonomía. |
6.1.Definición Del Concepto De Aprendizaje 6.2. Teorías De Aprendizaje 6.3.Métodos Para Modificar El Comportamiento 6.4. Programas De Reforzamiento Y Desarrollo De Programas De Entrenamiento 6.5.Aprendizaje Cognoscitivo: Mapas Mentales, Aprendizaje Latente E Insight 6.6.Aplicaciones Del Aprendizaje En El Manejo De Interfaces. |
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7. Interfase Hombre-Máquina. |
7.1. El Concepto De Sistema7.2. Interfase Hombre¿Máquina¿Ambiente 7.3. Estereotipos De Población 7.4. Presentación De La Información: Indicadores7.5. Diseño De Controles7.6. Límites De Manejo De Información. |
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8. Nociones Básicas Sobre El Concepto De Carga Mental Y Estrés Laboral. |
8.1. Consideraciones Generales Sobre El Concepto De Carga Mental 8.2.Tipos De Carga Mental 8.3. Niveles De Carga Mental Y Sus Repercusiones En El Trabajo 8.4.Condiciones Que Pueden Ocasionar Desequilibrio En Los Niveles De Carga Mental 8.5.Consideraciones Sobre Los Procesos Mentales Que Determinan El Desempeño 8.6. Estrés Y Fatiga Mental 8.7. Factores Que Influyen En La Respuesta Del Sujeto Frente A Las Exigencias 8.8.Repercusiones De La Fatiga En El Ámbito Laboral 8.9. Síntomas Derivados Del Estrés Y La Fatiga 8.10. Estudios De Caso 8.11.Métodos Y Criterios Para La Evaluación De Carga Mental Y El Estrés 8.12. Acciones Para Mejorar Los Niveles De Carga Mental, Prevenir La Carga Y Manejar El Estrés Laboral. |
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Fabiola Maureira Carrasco |
Psicólogo, Magíster En Desarrollo Y Comportamiento Organizacional |
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