| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Capacitar Al Alumno En El Manejo De Técnicas Y Practicas De Orientación Personal Y Entrevista |
1. Naturaleza De La Consejería 1.1 Fundamentos, Conceptos, Metas 1.2 Distinciones Entre Consejería Y Psicoterapia 1.3 Las Condiciones Facilitadoras 1.4 Dimensiones De La Relación Consejero-Cliente 1.5 Rol Y Actitudes Del Consejero 2. La Entrevista En El Proceso De Consejería 2.1 Concepto Y Propósito De La Entrevista 2.2 Fases En El Proceso De Orientación Personal 2.3 Estrategias, Técnicas Y Prácticas De Consejería 2.4 La Entrevista De Toma De Decisiones 2.5 Los Sistemas De Clasificación Diagnóstica. |
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2. Identificar Técnicas Y Prácticas De Los Enfoques De Consejería |
3. Modelos Contemporáneos De Consejería. 3.1 Figuras Clave De Cada Modelo 3.2 Características E Interrelaciones De Las Teorías. 4. El Punto De Vista Conductista De La Consejería 4.1. Análisis De La Naturaleza Humana 4.2. Conceptos Clave 4.3. Procesos Y Metas 4.4. Implementación: Técnicas Y Procedimientos 4.5. Evaluación: Ventajas Y Limitaciones 5. Consejería Centrada En El Cliente 5.1. Análisis De La Naturaleza Humana 5.2. Conceptos Clave 5.3. Procesos Y Metas 5.4. Implementación: Técnicas Y Procedimientos 5.5. Evaluación: Ventajas Y Limitaciones 6. Consejería De La Gestalt 6.1. 4.1 Análisis De La Naturaleza Humana 6.2. Conceptos Clave 6.3. Procesos Y Metas 6.4. Implementación: Técnicas Y Procedimientos 6.5 Evaluación: Ventajas Y Limitaciones |
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3. Crear Condiciones Para Elaborar Una Teoria Personal De Consejeria Desde El Punto De Vista Del Consejero. |
1. Elaboración De La Teoría En Consejería 1.1 Comparación De Enfoques En Consejería 1.2 Construcción De La Teoría Por El Consejero. |
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