| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Como Identificar Un Ambiente Laboral Perjudicial. |
Reconocer Factores Que Influyen En La Convivencia Difícil. |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Características Personales Que Generan Ambientes Laborales Difíciles |
- Los Distintos Caracteres Que Interactúan En Una Empresa. - Actitudes Que Generan Conflictos - Relaciones Laborales Y Existencia De Personalidades Conflictivas |
3 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Alternativas Para El Manejo De Relaciones Difíciles. |
- Entrenamiento En Habilidades Sociales -Entrenamiento En Tolerancia, Respeto Y Cooperación |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
La Solución De Conflictos Al Interior De Grupos Humanos |
- Necesidad De Resolución De Conflictos - Generación De Canales Para La Resolución De Conflictos |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
El Rol De Las Jefaturas En La Mejora Del Ambiente Laboral |
La Creación De Instancias De Convivencia Mas Alla Del Entorno Laboral -La Visualización De Conflictos Al Interior De Los Grupos De Trabajo |
2 |
1 |
0 |