| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Equipada Con Pizarra Acrílica, Sillas Y Escritorio, Con Capacidad Para 50 Alumnos. |
| Equipamiento | Data Show Computador Telón |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 16:08:36 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Y Describir El Rol De Un Profesional Y Los Ámbitos Donde Se Desenvuelve. | El Profesional Y Su Contexto I La Organización Y El Cambio Cultural. Profesional Y Compromiso: Generando Relaciones De Calidad. Profesional Y Sociedad: Aportes Al Desarrollo Comunitario. Formación Profesional: ¿Se Nace O Se Hace?Profesionalización: Optimizando Estándares De Desempeño. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Comprender Los Factores Determinantes De La Actitud, Necesarios En El Adecuado Ejercicio Profesional. | El Profesional Y Su Contexto Ii ¿Qué Es Actitud?Comunicando Y Regulando Emociones: Profesional E Inteligencia Emocional. Lenguaje Y Pensamiento: Codificando Para Nivelar A Un Modelo Profesional. Profesional En Acción: Claves Corporales En Lo No Verbal. Profesional Y Ámbito Relacional: Identificación De Probabilidades De Constricción | 2 | 2 | 0 |
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