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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Contabilidad Y Presupuesto - Dar A Conocer Los Conceptos Básicos Usados En La Contabilidad Analítica. Identificar Y Analizar Los Distintos Costos Que Se Generan En La Empresa Y Su Efecto En Las Decisiones De La Empresa. - Dar A Conocer El Uso De Presupuestos En La Administración De Empresas. - Comprender La Interrelación De Los Costos Para Una Toma De Decisiones Acertada |
A.- Generalidades B.- Análisis Costos-Volumen- Resultado. C.- Criterios De Costos Uados En La Toma De Decisiones D.- Determinación Del Costo De Producción Y Del Costo Unitario. E.- Presupuesto |
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Tecnicas Cuantitativas Aplicadas - Capacitar A Los Participantes En El Uso Y Aplicación De Modelos Y Métodos Cuantitativos Para El Análisis De Datos E Información De La Empresa Y Su Entorno, Orientados A La Gestión Eficiente Y Toma De Decisiones Efectiva. |
* Funciones Y Gráficas * Derivación E Integración *Optimización Clásica, Sin Restriciones Y Con Restriciones * Modelos De Programación Lineal * Estadísticas Descriptivas Y Probabilidades. * Correlación Y Regresiones. |
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Administración Gerencial - Aprender Acerca De Las Funciones Y Actividades Comunes Que Todos Los Administradores Deben Realizar Para Guiar Las Actividades Organizacionales, Coordinando Esfuerzos Y Motivando A Los Empleados. - Asistir Al Participante Sobre El Comportamiento Y Práctica De Los Administradores Y Gerentes, Reconociendo La Interfase Existente Entre Los Miembros De La Organización Y Del Entorno. |
* Empresa Y Administración. * El Proceso Planificación * El Proceso De Estructuración. * El Proceso De Dirección * El Proceso De Control * Temas De Gestión Modernos. |
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Economia Aplicada - Conocer Los Conceptos Fundamentales Y Mecanismos Básicos De La Actividad Económica; Dar Una Visión Sobre La Política Económica Global Y Como Esta Puede Afectar A La Empresa. |
* Contexto Económico * Funcionamiento De Una Economía De Mercadería * Medición De La Actividad Económica * Crecimiento Y Desarrollo. * Teoría De La Política Económica. * Visión Histórica De La Política Económica En Chile |
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0 |
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Gestión De Marketing - Marketing Ha Sido Estructurado Con El Propósito De Entregar Una Visión Completa De Las Diferentes Áreas Que Comprende El Campo De La Comercialización. Se Inistirá En El Tratamiento Conceptual De La Terminología De Esta Disciplina. Además, Se Pretende Mostrar La Realidad A La Que Se Ve Enfrentado El Ejecutivo De Comercialización Dentro Del Contexto De La Empresa |
* Ambito Y Organización Del Marketing. * El Mercado Y Su Segmentación. * Análisis De Variables Del Entorno. * Comportamiento Del Consumidor. * Técnicas De Investigación De Mercado. * Estrategia De Productos. * Estrategias Y Fijación De Precios. * Estrategias De Canales De Distribución. * Estrategia Comunicacional De La Empresa. * Decisiones De Publicidad, Merchandising. |
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Gestion Financiera Es Objetivo En Este Curo Que El Participante: - Conozca Los Objetivos De La Misión Que Le Corresponde A La Administración Financiera Dentro De La Gestión De Una Empresa O De Una Institución Privada O Pública. - Identificar Y Pueda Aplicar Los Principlaes Instrumento Financieros, Y Además Estar En Condiciones De Analizar Estados Y Políticas Inanciera, Para Proponer Actividades E Implementar La Gestión De Una Empresa, En El Período Determinado. - Conocer Y Desarrollar Conceptos Y Modelos Que Permitan Una Adecuada Gestión De Los Recursos E Inveriones De Largo Plazo Dentro De La Empresa. |
* Administración Financiera Y Análisis Financieros Y Estado Financieros. *Razones E Indicadores Financieros. * Resultados, Criterios, Análisis De Lo Resultados De Una Empresa. * Análisis De Un Capital De Trabajo. * Flujo De Efectivo Y De Disponibilidad. * Estructura De Financiamiento De La Empresa. * Leverage Financiero. * Técnicas De Evaluación De Inversiones. * Proyecto De Inversiones Simples Y No Simples. * Política De Dividendos. * Costo De Capital. |
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Aspectos Legales De La Empresa - Entregar Los Conocimientos Doctrinario Y Legales Báicos Para La Comprenión De Las Instrucciones Laborales Y De Seguridad Social Y El Análisis De Las Instituciones Jurídicas Más Relevantes Tanto En Lo Laboral Como En La Seguridad Social Viente En Chile De Modo Que Los Alumnos Queden Capacitados Tanto Para Conocer Como Para Aplicar, Individualmente, Las Futuras Normas Que Se Dicten Sobre Dichas Materias. |
* Aspectos Jurídico-Económicos. 1.- El Problema Económico. 2.- Los Agentes Económicos. 3.- Los Sistemas Económicos 4.- El Regimen Económico Chileno * Aspectos Jurídico-Comeriales. 1.- Estatuto Jurídico De La Empresa. *Forma Jurídica * El Derecho De Quiebres. * Efectos De Comercio * Contrato Individual De Trabajo. * Negociación Colectiva * Derecho Sindical * Seguridad Social *Aspectos Jurídicos-Tributarios. |
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Estrategia De Recursos Humanos - La Creciente Importancia Asignada Al Recuro Humano En Las Organizaciones Y La Necesidad De Establecer Estrategias, Criterios Políticos, Planes Y Objetivos En El Área, Hace Necesaria La Profundización De Aspectos Que Permitan Un Mejor Accionar Directo En La Decisiones Relacionadas Con El Elemento Humano. Tales Aspectos, Internos Y Externos, Requieren De Una Permanente Anticipación Y/O Adeuación De La Función Directa Para Enfrentar Con Éxito Los Desafíos Relativos En El Área De Los Recuros Humanos De La Organización. |
* Empresas Discusión A Objetivos, Recuros Materiales Y El Recurso Humano. * Escenario De Camio En Las Empresas Y Lo Efectos En La Gestión De Las Mimas. * Conducta De Las Personas En El Trabajo. * Teorías Motivacionales Que Eplican Conductas. * Aspecto Conductuales Derivados De Los Efectos De Grupos En El Trabajo Y Los Efectos De Los Cambios En Tecnología. * Análisis Del Ciclo Administrativo Y Su Aplicación En El Área De Recuro Humanos. * Herramientas En Administración De Los Recuros Humanos Una Visión Estratégica De Los Subistemas De Adminitración. |
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Politica Y Estrategia De Negocios - Entregar Una Viión Integral Del Funcionamiento De La Empresa, Su Entorno, Objetivos, Estrateias Y Políticas De Negoios, Y Us Relaciones Entre Los Diferentes Componentes De La Organización. Se Tenderá A Enfocar Lo Problemas Aociados A La Toma De Decisiones Desde El Punto De Vista De La Dirección De La Empresa En El Medio Competitivo, De Manera Que Los Participantes En El Curso Capten El Sentido De Estudio Estratégico Que Dee Realizar La Empresa U Organización, Para El Logro De Us Objetivos Superiores. - Entender El Rol Del Empresario En La Sociedad, Ypoder Visualizar Otras Opciones De Trabajo Del Individuo En La Ociedad. |
* Formación Empresarial * El Emprendedor * Creación De Un Negocio. - El Plan De Neocio - Ideas De Negocio - Estudios Técnicos - Análisis Legal - Formación De Un Negocio * Administración Del Negocio * Planificación Estratégica * Opciones De Negocios |
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