| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Aplicar Fundamentos Teóricos Y Prácticos De La Respuesta Fisiológica Al Esfuerzo Físico Y Al Sedentarismo En El Diseño Del Trabajo. |
1.1. Introducción A La Ergonomía. Sistema Trasportador De Oxígeno. Metabolismo, Costo Energético Y Concepto De Carga Física. Capacidad Aeróbica Y Aptitud Física De Trabajo. Legislación Sobre Trabajos Pesados Y Prevención Ergonómica De Trabajos Pesados. Alimentación Para Trabajos Pesados Y Sedentarios. |
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18 |
0 |
| 2 |
2. Identificar Las Potencialidades Y Limitantes Mecánicas Que El Ser Humano Tiene Para Realizar Distintas Actividades Laborales. |
2.1.Anatomía Del Sistema Músculo-Esquelético. Patologías Y Trastornos Relacionados Con El Trabajo. Antropometría Física Y Sus Aplicaciones Al Diseño Del Trabajo. Biomecánica. Enfoque Sistémico Del Estudio Biomecánico Del Trabajo. Sobrecarga Postural. Manejo Manual De Carga. Trabajo Repetitivo. Superficies Y Espacios De Trabajo. Técnicas, Herramientas Y Equipos De Trabajo. |
25 |
11 |
0 |
| 3 |
3. Identificar El Funcionamiento De Los Sistemas Internos Que Le Permiten Al Hombre Intercambiar Información Con Su Entorno Y Adaptarse, Identificando Además, Los Factores Que Afectan Nuestra Salud Mental, Bienestar Y Eficiencia En La Organización. |
3.1. Nociones Generales Del Sistema Nervioso. Sistemas Sensoriales De Trabajo. Percepción Y Atención. Funciones De La Memoria. Aplicaciones Del Aprendizaje A La Capacitación. Intercambio Información Hombre-Máquina-Ambiente. Nociones Básicas Sobre El Concepto De Carga Mental Y Fatiga Laboral. Salud Mental Y Enfermedades Profesionales. Stress Laboral: Factores Que Lo Desencadenan. Efectos En La Salud, Bienestar Y Eficiencia De La Organización. |
28 |
18 |
0 |
| 4 |
4. Realizar Una Evaluación Ergonómica En Sectores Productivos Del Quehacer Nacional. |
4.1. Análisis De Métodos De Diagnóstico Ergonómico En Empresas. Diseño De Listas De Verificación. Aplicaciones En Terreno: Análisis, Discusiones Grupales Y Presentación Oral Del Trabajo. |
4 |
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0 |
| 5 |
5. Identificar Y Conocer Los Efectos Físico, Psíquicos Y Toxicológicos Que Provoca En El Organismo Humano La Exposición A Ruido, Vibraciones, Iluminación, Temperatura, Etc., Así Como También A Las Sustancias Químicas Utilizadas Y Generadas En Los Diferentes Procesos Industriales. |
5.1. Ambiente Térmico: Sistema Termorregulador, Sistema Auditivo, Vibraciones, Sistema Visual: Evaluación Y Diseño De Sistemas De Iluminación De Puestos De Trabajo. Evaluación Y Medidas De Control En Cada Uno De Los Sistemas. Efectos Biológicos Del Trabajo En Altura. Efectos Biológicos Del Trabajo En Ambientes Hiperbáricos. Nociones Básicas De Toxicología. Identificación De Agentes Químicos Asociados A Puestos De Trabajo En Procesos Industriales. Evaluación Y Métodos De Control. |
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13 |
0 |
| 6 |
6. Identificar A La Ergonomía Como Herramienta En El Diseño De Sistemas De Trabajo, Orientados Hacia El Desarrollo De Organizaciones Viables, Eficientes Y Eficaces. |
6.1. Visión Ergonómica De Las Organizaciones. Importancia De La Ergonomía En El Desarrollo Económico Y Social Del País: Exigencias Derivadas De La Globalización. Diseño Ergonómico Del Trabajo: Asentamiento De Los Trabajadores, Alimentación, Vestuario, Equipos De Protección. Organización Del Trabajo: Jornadas, Pausas, Turnos. Diseño De Procesos Productivos. Las Personas En La Organización: Características Individuales, Motivación, Satisfacción, Entrenamiento. Articulación De Las Organizaciones: Flujos De Comunicación, Liderazgo, Grupos, Trabajo En Equipo. La Ergonomía Como Herramienta En El Diseño De Sistemas De Trabajo: Experiencias Concretas En Empresas. |
30 |
15 |
0 |
| 7 |
7. Aplicar Conocimientos Ergonómicos Para Analizar Un Puesto O Sistema De Trabajo |
7.1. Efectuar Un Diagnóstico Ergonómico De Un Puesto De Trabajo, Bajo La Guía De Un Tutor Seleccionado Entre Los Docentes Del Programa. Proponer Soluciones Y, En La Medida De Lo Posible, Implementarlas Y Evaluar Los Cambios Propuestos. Entrega De Informe Y Exposición Oral Del Trabajo. |
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