| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Contabilidad Y Presupuesto Dar A Demostrar Los Conceptos Básicos Usados En La Contabilidad Análitic. Identificar Y Analizar Los Distintos Costos Que Se Generan En La Empresa Y Su Efecto En Las Decisiones De La Empresa. - Mostrar El Uso De Los Presupuestos En La Administración De Empresas. -Comprender La Interrrelación De Los Costos Para Una Toma De Decisiones |
A.- Generalidades B.- Análisis Costo-Volumen-Resultado. C. Criterios De Costos Usados En La Toma De Decisiones. D.- Determinación Del Costo De Producción Y Del Costo Unitario E.Presupuesto |
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Tecnicas Cuantitativas Aplicadas. Relacionar A Los Participantes En El Uso Y Aplicación De Modelos Y Métodos Cuantitativos Para El Análisis De Datos E Información De La Empresa Y Su Entorno, Orientados A La Gestión Eficiente Y Toma De Decisiones Efectiva. |
Funciones Y Gráficas Derivación E Integración Optimización Clásica, Sin Restricciones Y Con Restricciones Modelos De Programación Lineal Estadística Descriptiva Y Probabilidades Corelación Y Regresiones |
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| 3 |
Administración Gerencial Aprender Acerca De Las Funciones Y Actividades Comunes Que Todos Los Administradores Deben Realizar Para Guiar Las Actividades Organizacionales, Coordinando Esfuerzos Y Motivando A Los Empleados Asistir Al Participante Sobre El Comportamiento Y Práctica De Los Administradores Y Gerentes, Reconociendo La Interfase Existente Entre Los Miembros De La Organización Y Del Entorno. Relacionar Al Participante Con El Proceso De Análisis Y Toma De Decisiones. |
1.Empresa Y Administración 2.El Proceso De Planificación 3el Proceso De Estructuración. 4. El Proceso De Dirección 5. El Proceso De Control 6. Temas De Gestión Modernos |
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Economia Aplicada Mostrar Los Conceptos Fundamentales Y Mecanismos Básicos De La Actividad Económica, Dar Una Visión Sobre La Política Económica Global Y Como Esta Puede Afectar A La Empresa |
1.- Contexto Económico 2.- Funcionamiento De Una Economía De Meradería 3.- Medicion De La Actividad Económica 4.- Crecimiento Y Desarrollo. 5.- Teoría De La Politica Económica 6. Visión Historíca De La Politica Económica En Chile |
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Gestion De Marketing Marketing Ha Sido Estructurado Con El Propósito De Entregar Una Visión Completa De Las Diferentes Áreas Que Comprende El Campo De La Comercialización. Se Insistirá En El Tratamiento Concepctual De La Terminología De Esta Disciplina. Además, Se Pretende Mostrar La Realidad A La Que Se Ve Enfrentado El Ejecutivo De Comercialización Dentro Del Contexto De La Empresa |
1.-Ambito De Marketing 2.-Organización De Marketing 3.- El Mercado 4.-Segmentación Del Mercado 5. Análisis De Variables Del Entorno 6.Comportamiento Del Consumidor 7. Técnicas De Investigación De Mercado 8.-Estrategias De Productos |
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Gestion Financiera Permite Desarrollar Los Elementos E Instrumentos Más Adecuados Para La Gestión De Los Recursos Financieros En La Empresa U Organización. Se Destaca El Ámbito Y Alcance De La Función Financiera Que Asociada A Un Conjunto De Tecnicas Y Herramientas De Gestión Permiten Decidir Materias De Crecimiento, Financiamiento E Inversión. Comprende El Conocimiento De Los Elementos E Instrumentos Adecuado Para La Gestión De Los Recursos Financieros E Inversiones. Analiza La Toma De Decisiones De Inversiones Identificación Y Selección De Alternativas Y Proyectos Según Su Grado De Incertidumbre Y Sensibilidad |
1.- Administración Financiera Y Análisis Financieros Y Estados Financieros 2.- Razones E Indicadores Financieros. 3.-Resultados Criterios, Análisis De Los Resultados De Una Empresa 4. Análisis Del Capital De Trabajo 5. Flujo De Efectivo Y De Disponibilidad Estructura De Financiamiento De La Empresa 7.-Leverage Financiero 8.- Las Decisiones De Inversión Corto Y Largo Plazo Clases De Inversión Desde El Punto De Vista Económico. 9.- El Proceso Temporal De La Inversión 10. Técnicas De Evaluación De Inversión 11.- Proyecto De Inversión Simple Y No Simples 12. Política De Dividendos Costo De Capital |
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Estrategias De Recursos Humanos La Creciente Importancia Asignada Al Recurso Humano, En Las Organizaciones Y La Necesidad De Establlecer Estrategias, Criterios Políticos, Planes Y Objetivos En El Áre Hace Necesaria La Profundización De Aspectos Que Permitan Un Mejor Accionar Directo En Las Decisiones Relacionadas Con El Elemento Humano. Tales Aspectos Internos Y Externos, Requieren De Una Permanente Anticipación Y/O Adecuación De La Función Directa Para Enfrentar Con Éxito Los Desafios Relativos En El Área De Los Recursos Humanos En La Organización. |
1. Empresas Discusión A Obetivos, Recursos Materiales Y El Recurso Humano 2. Escenario De Cambio En Las Empresas Y Los Efectos En La Gestión De Las Mismas 3.- Conducta De Las Personas En El Trabajo 4. Teorias Motivacionales Que Explican Conductas 5.- Aspectos Conductulaes Derivados De Los Efectos De Grupos En El Trabajo Y Los Efectos De Los Cambios En Tecnología. 6.- Análisis Del Ciclo Administrativo Y Su Aplicación En El Área De Recursos Humanos. 7.- Herramientas En Administración De Los R. H. Una Visión Estratégica De Los Subsistemas De Administración. |
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Aspectos Legales De La Empresa Establecer Los Conocimientos Doctrinarios Y Legales Básicos Para La Comprensión De Las Instrucciones Laborales Y De Seguridad Social Y El Análisis De Las Instituciones Jurídicas, Más Relevantes Tanto En Lo Laboral Como En La Seguridad Social Vigente En Chile De Modo Que Los Alumnos Queden Capacitados Tanto Para Conocer Como Para Aplicar, Individualemente, Las Futuras Normas Que Se Dicten Sobre Dichas Materias |
*Aspectos Jurídicos Económicos. 1.El Problema Económico 2.Los Agentes Económicos 3los Sistemas Económicos 4. El Regimen Económico Chileno *Aspectos Jurídicos Comerciales 1, El Estatuto Jurídico De La Empresa. 2. El Derecho De Quiebres 3. Efectos De Comercio |
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Politica Estrategia De Negocios. Explicar Una Visión Integral Del Funcionamiento De La Empresa, Su Entorno, Objetivos, Estrategias Y Políticas De Negocios Y Sus Relaciones Entre Los Diferentes Componentes De La Orgnización. Se Tenderá A Enfocar Los Problemas Asociados A La Toma De Decisiones Desde Ell Punto De Vista De La Dirección De La Empresa En El Medio Competitivo, De Manera Que Los Participantes En El Curso Capten El Sentido De Estudio Estratégico Que Debe Realizar La Empresa U Organización, Para El Logro De Sus Obetivos Superiorres. Entender El Rol Del Empresario En La Sociedad, Y Poder Visualizar Otras Opciones De Trabajo Del Individuo En La Sociedad. |
*Formación Empresarial *El Emprendedor *Creación De Un Negocio. *Administración Del Negocio *Planificación Estrategica *Opciones De Negocios |
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