| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Comprender La Organización Empresa Desde La Perspectiva De La Gestión Moderna |
1.1. Gestión En La Empresa Moderna: Un Enfoque Económico Y Social 1.2. Economía Para Gestión 1.3. Cultura Organizacional, Clima Laboral Y Desarrollo Organizacional |
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6 |
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| 2 |
2. Describir La Interrelación De La Organización Social Empresa Con Su Entorno |
2.1. Pensamiento Económico Y Políticas Económicas 2.2. Etica Empresarial Y Responsabilidad Social De La Empresa 2.3. Aspectos Jurídicos Para La Empresa |
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6 |
0 |
| 3 |
3. Conocer Aspectos Fundamentales De La Gestión Estratégica De Recursos En La Empresa |
3..1. Gestión De Recursos Humanos 3.2. Gestión De Marketing 3.3. Finanzas Corporativas Y Gestión Financiera |
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6 |
0 |
| 4 |
4. Entregar Herramientas Para La Gestión Empresarial |
4.1. Métodos Cuantitativos Para Negocios 4.2 Taller De Habilidades Comunicacionales 4.3 Introducción A Los Negocios Internacionales |
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0 |
| 5 |
5. Reconocer A La Empresa Como Unidad Estratégica De Negocios |
5.1. Políticas Y Estrategias De Negocios 5.2. Control Integrado De Gestión 5.3. Juego De Negocios |
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6 |
0 |
| 6 |
6. Integrar Conocimientos Y Herramientas Adquiridos |
6.1. Taller De Integración 6.2. Trabajo Práctico Realizado Por Los Trabajadores |
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