| 1 |
1. Reconocer Las Características Y Necesidades De Sus Estudiantes, Identificando Las Características Contextuales Que Influyen En Las Actitudes Y Conductas De Los Alumnos Y Alumnas. Desarrollar Competencias Sociales Para Incrementar La Efectividad Personal E Interpersonal Y Así Contribuir Al Mejoramiento De Las Relaciones Al Interior De La Escuela. |
Unidad I El Clima Y La Convivencia En La Escuela 1. El Compromiso Profesional Como Concepto Y En La Acción. 2. Interdependencia, Equipo Alineado Y No Alineado. Sinergia Del Equipo. 3. Los Enemigos De La Integración. Colaboración Vs Competencia. 4. Equipo Y Responsabilidad Compartida. 5. Las Relaciones Interpersonales Entre Los Integrantes De La Comunidad Escolar. 6. Las Lealtades Y Deslealtades En El Interior De La Comunidad Escolar 7. Las Actitudes Negativas La Relación Positiva Entre Pares. 8. La Relación Positiva Entre Profesores Y Alumnos. 9. Las Expectativas Positivas O Negativas De Los Profesores Frente A Sus Alumnos. 10. Herramientas Específicas De Supervisión Y Coaching Efectivo, Orientado A Fortalecer La Relación Entre El Líder Y Los Colaboradores. |
4 |
8 |
0 |
| 2 |
2. Manejar Estrategias Pertinentes En La Resolución De Conflictos En El Contexto De La Comunidad Escolar. Conocer Y Vivenciar Técnicas Que Permitan Aumentar Los Niveles De Confianza Y Mejoren Las Comunicaciones Y Relaciones Interpersonales Al Interior Del Grupo Y Conocer Las Diferentes Maneras De Comunicarse Según Los Distintos Estados Emocionales De Los Interlocutores Y Recomendaciones A Seguir Según Su Tipología. |
Unidad Ii Comunicación Y Manejo De Situaciones Difíciles 1. Técnicas Orientadas A Ejercer Influencia Y Controlar La Situación Con Interlocutores O Docentes Y Alumnos ¿Difíciles¿ Y/O Situaciones Difíciles. 2. Técnicas Y Herramientas De Comunicación Efectiva Con Los Distintos Estamentos De La Comunidad Escolar. Factores Que Pueden Influir En La Buena Entrega De Un Mensaje. 3. Estrategias Para Resolver Conflictos Interpersonales En Los Distintos Estamentos De La Comunidad Escolar. 4. Manejos Adecuados E Inadecuados De Enfrentamiento De Conflictos. 5. La Agresividad Como Expresión Típica Del Conflicto. 6. Resolución Positiva De Conflictos. Principio Ganar / Ganar. 7. Proactividad Como Base Del Éxito, A Través De La Expansión Del Círculo De Influencia. Reconocer Tendencias Reactivas Y Desarrollar Respuestas Proactivas. |
3 |
10 |
0 |