| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Al Término De La Unidad El Participante Tendrá Aprendido Los Aspectos Mas Relevantes Y Conceptos Fundamentales De La Legislación Laboral |
1.1 El Código Del Trabajo 1.2 Definiciones 1.2.1 Trabajador 1.2.2 Empleador 1.2.3 Trabajador Independiente 1.2.4 Derechos Irrenunciable |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
Al Término De La Unidad El Participante Habrá Aprendido Desde El Punto De Vista Teórico Y Práctico La Materia Relacionada Con ¿El Contrato De Trabajo¿, |
2.1 Definiciones 2.2 Estipulaciones Mínimas 2.3 Tipos Y Clasificaciones De Contrato 2.4 Ejercitación |
4 |
3 |
0 |
| 3 |
Al Término De La Unidad El Alumno Habrá Aprendido Las Distintas Clasificaciones De La Jornada De Trabajo |
3.1 Definiciones 3.2 Jornadas Especiales 3.3 Jornadas Extraordinarias |
7 |
0 |
0 |
| 4 |
Al Término De La Unidad El Alumno Conocerá Los Distintos Conceptos Tanto De Haberes Como Descuentos Para Aplicar Cálculo De Remuneraciones, Desarrollando Guías Practicas Para Un Mejor Conocimiento De La Materia. |
4.1 Remuneraciones 4.1.1 Tipos De Remuneraciones 4.1.2 Conceptos Que No Son Remuneraciones 4.1.3 Imponible 4.1.4 No Imponible 4.2 Descuentos 4.2.1 Obligatorios 4.2.2 Autorizados 4.2.3 Con Acuerdos De Las Partes 4.3 Pago De Las Remuneraciones 4.3.1 Períodos De Pago 4.3.2 Fecha De Pago 4.3.3 Anticipos 4.3.4 Formas De Pago 4.4 Liquidación 4.4.1 Cálculos 4.4.2 Confección De Documentos 4.5 Ejercitación |
7 |
7 |
0 |
| 5 |
Al Término De La Unidad El Participante Tendrá Aprendido La Materia Relacionada Con El Término De Contrato Y Para Su Mayor Conocimiento, Ejercitará Con Distintos Tipos De Finiquito De Contrato De Trabajo. |
5.1 Causales 5.2 Indemnizaciones 5.3 Finiquito 5.4 Ejercicios |
7 |
4 |
0 |
| 6 |
Al Término De La Unidad El Alumno Habrá Aprendido El Funcionamiento Del Sistema De Previsión Social |
6.1 Incorporación Al Régimen Provisional 6.2 Afiliados Y Beneficiarios 6.3 Desafiliación 6.4 Financiamiento Del Sistema 6.5 Prestaciones De Salud 6.6 Aspectos Tributarios 6.7 Sistemas De Previsión |
5 |
0 |
0 |
| 7 |
Al Término De La Unidad El Participante Habrá Aprendido La Forma En Que Opera El Régimen Antiguo De Previsión Social |
7.1 Instituto De Normalización Provisional I.N.P. 7.2 Constitución Del Instituto De Normalización Provisional 7.2.1 Ex Caja De E.E. P.P. 7.2.2 Ex Servicio De Seguro Social S.S.S. |
4 |
0 |
0 |
| 8 |
Al Término De La Unidad El Participante Habrá Aprendido La Forma En Que Opera El Nuevo Régimen De Previsión Social. |
8.1 Administradora De Fondos De Pensiones A.F.P. 8.1.1 Constitución Y Funciones 8.1.2 Topes Imponibles 8.1.3 Cotización Voluntarias 8.1.4 Jubilación |
5 |
0 |
0 |
| 9 |
Al Término De La Unidad Y Para Un Completo Conocimiento Del Sistema De Previsión Social En Chile, El Alumno Conocerá Conceptos Y Funcionamiento De Otras Instituciones Complementarias |
9.1 Comisión Médica De Salud 9.2 Instituto De Salud Provisional Isapre 9.2.1 Cotizaciones Voluntaria 9.2.2 Ley 18.566 9.2.3 Topes Imponibles 9.2.4 Mutuales De Seguridad 9.2.5 Cajas De Compensación 9.2.6 Ejercicios |
5 |
3 |
0 |
| 10 |
Al Término De La Unidad El Alumno Actualizará Sus Conocimientos Aprendiendo El Funcionamiento Del Seguro De Cesantía |
10.1 Saber A Quien Afecta 10.2 Saber Como Funciona 10.3 Las Cotizaciones 10.4 Obligaciones Del Empleador |
5 |
0 |
0 |