📘 Formación Para La Evaluación Del Desempeño

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala 300m 2 En Calidad De Arriendo Tiene La Capacidad Para Acoger A Los 60 Participantes Y Cuenta Con Los Equipamientos Necesarios Para El Desarrollo Del Seminario. Calefaccionada, 60 Sillas, 8 Mesas Redondas, Iluminación Focos 70, Aire Acondicionado, Ubicado En Calle Ejercito 395 Rahue Osorno, Sonesta Hotel Osorno.
Equipamiento	Telón Note Book Data Show Impresora
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-29 14:26:57

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Conocer La Política De Evaluación Del Desempeño De La Organización Y Los Objetivos Del Proceso	Política De Evaluación Del Desempeño. -Formulario De Desempeño -Hoja De Compromiso Descripción De Cargo. Relatores, Arturo Ayres Pinto Y/O Sandra Álvarez Zapata	2	0	0
2	Aplicar Y Comprender El Proceso De Evaluación Del Desempeño	Aplicación Instrumento Evaluación Del Desempeño Rol Del Evaluador Rol Del Evaluado Uso De Hoja De Compromiso. Anotaciones De Mérito Y Demérito. La Entrevista De Retroalimentación : Condiciones, Ambientales, Duración, Detección De Competencias, Acuerdos De Desarrollo O Mejora, Cierre. Completación De Formulario. Apelaciones. Relatores, Arturo Ayres Pinto Y/O Sandra Álvarez Zapata	3	0	0