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Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Introducción Al Sector Forestal Chileno Objetivo: Caracterizar La Modalidad De Trabajo En El Sector Forestal E Identificar Los Principales Problemas Vinculados Con La Salud Ocupacional. |
¿Importancia Actual Y Proyectada De La Industria Forestal Chilena ¿La Empleabilidad En El Sector Forestal ¿Los Modelos De Gestión De Calidad Aplicados Por Las Empresas Forestales ¿Estilos De Dirección De Las Grandes Y Medianas Empresas Forestales ¿Estructura Organizativa De Las Grandes Y Medianas Empresas Forestales ¿El Clima Laboral Y Cultura De Las Grandes Y Medianas Empresas Forestales ¿La Accidentabilidad En El Sector Forestal ¿Los Principales Problemas Vinculados Con La Salud Ocupacional. |
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Modulo 2: Introducción A La Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional Objetivo: Generar Una Comprensión Sistémica De Las Actividades Realizadas Por Las Empresas Forestales, Asegurando Una Continua Y Oportuna Identificación De Los Riesgos Inherentes A Los Procesos Productivos, Que Permita Cumplir Y Superar Los Requisitos Establecidos En La Ley Nº 16.744 Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales Que Rige En Nuestro País Desde 1968. |
¿El Sistema De Seguridad En El Trabajo En Chile (Condiciones De Seguridad Y Salud En El Trabajo, Entidades Fiscalizadoras, El Seguro Social Contra Riesgos Por Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales, La Prevención De Riesgos Profesionales Situación Actual En Términos De Indicadores) ¿La Gestión De Sso En El Sector Forestal ¿Marco Conceptual (Salud E Higiene) ¿Planificación Estratégica En El Ámbito De La Sso. ¿Evaluación De Proyectos En El Ámbito De La Sso ¿Identificación De Peligros Y Riesgo Laborales ¿Auditorias Sso |
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Modulo 3: Peligros Y Factores De Riesgo En Las Áreas Silvestres. Objetivo: Identificar Las Actividades Que Realiza El Personal Que Se Desempeña En Un Área Silvestre, En Relación A Los Servicios Ofrecidos Al Visitante Y Sus Responsabilidades Técnicas Y Administrativas, Su Relación Con La Accidentabilidad Y Los Mecanismos Para Disminuirlos. |
¿El Modelo De Administración De Los Parques Y Reservas Nacionales. ¿Organización Del Trabajo Y Capacitación Del Personal De La Unidad De Areas Silvestres. ¿Técnicas De Trabajo Utilizadas Por Los Guardaparques O Guías Turísticos. ¿Peligros Asociados A Las Actividades Realizadas Por Los Guardaparques Y Los Visitantes. ¿Medidas De Seguridad Para Controlar Los Peligros Y Para Reducir El Riesgo. ¿Modelo De Auditoría De Seguridad Y Salud Ocupacional. |
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Modulo 4: Peligros Y Factores De Riesgo En La Industria Del Aserrío Y Celulosa. Objetivo: Identificar Los Procesos Que Se Desarrollan En El Área De La Industria Del Aserrío Y Elaboración De La Celulosa Y Su Relación Con La Accidentabilidad Y Los Mecanismos Para Disminuirlos. |
¿El Modelo De Gestión En La Industria Del Aserrío Y Celulosa. ¿Organización Del Trabajo Y Capacitación Del Personal. ¿Técnicas De Trabajo Utilizadas. ¿Peligros Asociados A Las Faenas De Aserrío Y Producción De Celulosa. ¿Medidas De Seguridad Para Controlar Los Peligros Y Para Reducir El Riesgo. ¿Modelo De Auditoría De Seguridad Y Salud Ocupacional Aplicable En Las Faenas De Aserrío Y La Producción De Celulosa. |
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Modulo 5: Peligros Y Factores De Riesgo En La Cosecha Y Transporte Objetivo: Identificar Los Procesos Que Se Desarrollan En El Área De Cosecha Y Transporte De Productos Forestales Y Su Relación Con La Accidentabilidad Y Los Mecanismos Para Disminuirlos. |
¿El Modelo De Gestión En Las Faenas De Cosecha Y Transporte. ¿Organización Del Trabajo Y Capacitación Del Personal. ¿Técnicas De Trabajo Utilizadas En La Cosecha Y El Transporte. ¿Peligros Asociados A Las Faenas De Cosecha Y Transporte. ¿Medidas De Seguridad Para Controlar Los Peligros Y Para Reducir El Riesgo. ¿Modelo De Auditoría De Seguridad Y Salud Ocupacional. |
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Modulo 6: Peligros Y Factores De Riesgo En El Control De Los Incendios Forestales. (24 Horas) Objetivo: Identificar Los Procesos Que Se Desarrollan En La Prevención Y Combate De Los Incendios Forestales, Su Relación Con La Accidentabilidad Y Los Mecanismos Para Disminuirlos. |
¿Fundamentos De La Prevención Y Combate De Incendios Forestales En Chile ¿Caracterización De Las Actividades De Prevención Y Combate De Incendios Forestales ¿Organización Del Trabajo Y Capacitación Del Personal ¿Características De La Prevención De Los Incendios Forestales ¿Técnicas De Combate De Los Incendios Forestales. ¿Peligros En La Prevención Y El Combate De Los Incendios Forestales ¿ Medidas De Seguridad Para Controlar Los Peligros. ¿ Medidas Para Reducir El Riesgo. ¿Modelo De Auditoría De Seguridad Y Salud Ocupacional |
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Modulo 7: Técnicas Ergonómicas Aplicables En El Trabajo Forestal. Objetivo: Profundizar En El Conocimiento De Las Distintas Metodologías Y Técnicas De La Ergonomía Aplicables En Las Organizaciones Humanas, Tendientes A Optimizar Las Actividades En General Y Ampliar El Campo Del Conocimiento Específico De La Teoría Y De La Práctica Ergonómica Aplicable En El Ámbito Forestal. |
Procedimientos Aplicables A La Cosecha Y Transporte De Productos Forestales. ¿Técnicas O Procedimientos Aplicables En La Industria Del Aserrío Y La Fabricación De Celulosa. ¿Procedimientos Aplicables En El Trabajo En Los Parques Y Reservas Nacionales. ¿Técnicas Y Procedimientos Aplicables En La Prevención Y El Combate De Los Incendios Forestales. |
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Modulo 8: Aspectos Legales Como Marco Empresarial. Objetivo: Identificar Los Aspectos Legales Para Asesorar Al Nivel Directivo De La Empresa Para Resguardar Sus Intereses. |
¿Los Accidentes Graves Y La Viabilidad De La Empresa. ¿La Responsabilidad Técnica Y Legal De Los Ejecutivos De La Empresa. ¿La Importancia Del Informe Del Accidente Grave. ¿Análisis De Casos |
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Modulo 9: Implementación De La Norma Osha 18001:2007 En La Actividad Forestal. Objetivo Adquirir Los Conocimientos Necesarios Para Implementar El Modelo Ohsas 18001:2007 De Gestión En Seguridad Y Salud Ocupacional En Empresas Del Sector Forestal. |
¿Formular Una Política De Seguridad Y Salud Ocupacional. ¿Identificar Los Riesgos De Seguridad Y Salud Ocupacional Y Los Requisitos Legales (Normativas Legales) Relacionados. ¿Establecer Los Objetivos, Metas Y Programas Para Asegurar El Mejoramiento Continuo De La Seguridad Y Salud Ocupacional. ¿Verificación Del Rendimiento Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional. ¿Revisión, Evaluación Y Mejoramiento Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional. |
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