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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Dar A Conocer La Importancia Y Requisitos De La Funcion Pública, Ingreso A La Administracion Y Carrera Funcionaria |
Concepto De Función Pública. 1.1.- Concepto General 2.- Normas Constitucionales, Internacionales Y Legales Sobre: 2.1.- Marco Jurídico Función Pública. (Constitución Política, Ley 18.575, Estatuto Administrativo) 2.2.- Marco Jurídico Ingreso A La Administración Del Estado. 2.3.- Marco Jurídico Carrera Funcionaria 3.- Ingreso Al Servicio Público. 4. Clasificación De Los Empleados 4.1.- Cargos De Planta. 4.2.- Cargos A Contrata. 4.3.- Situación De Los Contratos A Honorarios. (Ley 19.896). 5.- Carrera Funcionaria. 6.- Capacitación. 7.- Calificaciones. 8.- Promociones. 9.- Cese De Funciones |
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Conocer Las Obligaciones Y Derechos De Los Funcionarios |
Deberes: Obligaciones Y Prohibiciones 1.- Deberes: Obligaciones Y Prohibiciones. 2.- Análisis En Particular De Las Obligaciones. 3.- Concepto De Prohibiciones. 3.1.- Clasificación. 4.- Concepto De Incompatibilidades E Inhabilidades. 4.1.- Clasificación Derechos 1.- Clasificación. 2.- Característica General De Los Derechos Estatutarios. 3.- Desarrollo De Cada Derecho En Particular. 4.- Prescripción De Los Derechos Estatutarios. 5.- Reclamo: Art. 154 Estatuto |
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Conocer Y Analizar Responsabilidad Administrativa |
Normas Generales. Responsabilidad Penal Y Civil. Responsabilidad Administrativa. Responsabilidad Del Servicio Y Responsabilidad Del Funcionario 2.- Concepto De Responsabilidad Administrativa. 3.- Procesos Administrativos. 3.1.- Investigación Sumaria. Procedencia. Procedimiento. Recursos. 3.2.- Sumario Administrativo. Procedencia. Procedimiento. Recursos . 4.- Medidas Disciplinarias. 4.1. Enumeración. 4.2 Análisis En Particular. 5. Extinción De La Responsabilidad Administrativa. 5.1.- Causales. 5.2.- Enumeración. |
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Analizar Las Principales Causas De Cesación De Funciones |
Conceptos Y Normas Generales. 1.1. Concepto O Definición. Elemento Esencial De La Carrera Funcionaria: Estabilidad En El Empleo 2.- Análisis De Causales. 2.1 Aceptación De Renuncia 2.2 Obtención De Jubilación, Pensión O Renta Vitalicia En Un Régimen Provisional En Relación Al Respectivo Cargo Público. 2.3 Declaración De Vacancia. Causales. 2.4 Destitución. 2.5 Supresión Del Empleo. 2.6 Término Del Período Legal Por El Cual Se Es Nombrado. 2.7 Cumplimiento Del Plazo Para El Cual Se Es Contratado. 2.8 Fallecimiento. |
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Conocer Ley Del Nuevo Trato |
Carrera Funcionaria. Redefinición De Los Cargos De Exclusiva Confianza. Fija Normas Especiales Jefes De Departamento Y Los De Niveles De Jefaturas Jerárquicos Equivalentes: Sistema De Directivos De Carrera De Los Ministerios Y Servicios Públicos. Normas De Provisión De Los Cargos. Sistema De Ingreso Y Promoción A La Carrera Funcionaria. Sistema De Alta Dirección Pública. Regulación Del Sap. Cargos De Exclusiva Confianza. Sistema Estatutario Especial. (Titulo Vi De La Ley 19.882 . Normativa Supletoria: Ley 18.834). Ambito De Aplicación. En La Administración En General. Convenios De Desempeño Y Evaluación. Asignación De Alta Dirección Pública. Prohibiciones E Incompatibilidades. 3 Asignación De Funciones Críticas (Regulación Definitiva). |
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Conocer La Ley De Probidad Administrativa |
1.Marco Constitucional De La Probidad Administrativa. 2.Relación Función Pública Y Ética. 3.Regulación Estatutaria De La Probidad Administrativa. 4.La Responsabilidad Y Los Procedimientos Disciplinarios. 5.Importancia De La Ética En El Marco De La Modernización Del Estado. Mecanismos Regulatorios Y De Control De La Probidad |
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