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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Sesión N° 1 ¿La Empresa Y Los Valores¿ - Reconocer La Incidencia De Los Valores En La Gestión Laboral - Aceptar Que Existen Diferentes Juicios Y Valoraciones - Aunar Criterios En Torno A Las Definiciones De Diferentes Valores |
Sesión N° 1 ¿La Empresa Y Los Valores¿ - - Marco Teórico Valores Y Principios - Valores De La Organización - Definiciones De Cada Valor |
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Esión N° 2 ¿La Persona Y Los Valores¿ - Reconocer La Incidencia De Los Valores En La Vida Personal Y Laboral - Revisar La Influencia De Los Valores En Nuestro Quehacer |
Sesión N° 2 ¿La Persona Y Los Valores¿ - Trabajo Personal - Trabajo Grupal - Plenario - Tres Llaves De La Congruencia |
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Sesión N° 3 ¿Campos De Fuerzas¿ - Identificar Las Fuerzas Impulsoras Y Las Fuerzas Restrictivas Presentes En Las Interacciones Con Relación A Los Valores - Reconocer Cómo Las Fuerzas Descritas Influyen En El Rendimiento Del Trabajo Del Equipo. - Identificar Conductas Que Aportan Y Que Impiden Hacer Vida Los Valores |
Sesión N° 3 ¿Campos De Fuerzas¿ - Fuerzas Impulsoras - Fuerzas Restrictivas - Nivel De Rendimiento - Conductas Que Acercan - Conductas Que Alejan |
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Sesión N° 4 ¿Libertad Y Compromiso¿ - Objetivizar Los Valores A Través De Conductas Concretas Y Observables - Analizar Casos Reales Presentes En Su Gestión Diaria - Motivar Y Promover El Compromiso Y La Adhesión A Los Valores Definidos Para Lograr Un Mejor Trabajo De Equipo Y Una Mayor Satisfacción Laboral Y Personal |
Sesión N° 4 ¿Libertad Y Compromiso¿ - Marco Teórico - Proactividad - Análisis De Casos - Trabajo De Compromisos |
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