| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Sesión N° 1 : - Conocer Los Aspectos Esenciales De Un Liderazgo Que Conduce Personas - Conocerse A Si Mismo Como Líder, En Sus Fortalezas Y Debilidades - Identificar Y Trabajar Fortalezas Y Debilidades De Los Diferentes Estilos De Liderazgo - Desarrollar Habilidades Y Competencias Necesarias Para El Liderazgo - Definir Un Plan De Acción Para Ser Llevado A La Práctica Durante El Proceso |
Sesión N° 1: - Liderazgo Conductor Y Servidor Características - Liderazgo Personal Visión De Futuro, Misión, Valores - Competencias De Liderazgo Definición Y Medición - Estilos De Dirección Características Y Análisis Crítico |
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Sesión N° 2: - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas Del Plan De Acción - Identificar Aspectos Claves En La Formación Y Conducción De Equipos |
Sesión N° 2: Componentes Básicos Del Trabajo En Equipo - El Equipo Y Sus Personas Percepción Conocimiento Y Valoración - El Equipo Y Sus Desafíos V-M-V De La Organización Desafíos Del Equipo - El Equipo Y Su Dinámica Estilos De Comunicación |
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Sesión N° 3: - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas Del Plan De Acción - Reconocer Las Debilidades Y Fortalezas Personales En El Trabajo Realizado - Generar Una Actitud Responsable Para Enfrentar Los Desafíos Y Compromisos Personales Y Laborales |
Sesión N° 3: Proactividad - Definición Y Características - Desarrollo Círculos De Influencia - Definición Y Características - Ejercicio |
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