⟵ Volver al listado

📘 Liderando Equipos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura- Sala Apta Para 40 Participantes - Sillas Y Mesas Dispuestas En U - Mesa De Apoyo Para Equipos Audiovisuales - Pizarra - Porta Papelografo
Equipamiento- Equipo Multimedia, Datashow - Pc Con Power Point - Lector De Dvd - Equipo De Musica
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 13:56:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Sesión N° 1 : - Conocer Los Aspectos Esenciales De Un Liderazgo Con Autoridad - Identificar Fortalezas Y Debilidades Personales En Función Del Liderazgo Y La Autoridad - Fortalecer La Congruencia En El Liderazgo - Definir Un Plan De Acción Para Ser Llevado A La Práctica En Su Trabajo Diario Sesión N° 1: - Liderazgo Y Autoridad Características - Liderazgo Personal - Tres Llaves De La Congruencia (Pensar-Sentir-Actuar) 1 2 0
2 Sesión N°2 - Entrenar El Manejo De Reuniones Efectivas - Reconocer La Importancia Y Los Beneficios De La Retroalimentación Permanente. Sesión N° 2: - Aspectos Claves De Las Reuniones Efectivas Instrumentos - Retroalimentación Aspectos Positivos Y Correctivos 1 2 0
3 Sesión N°3 - Reconocer La Importancia De Las Comunicaciones Efectivas Para El Buen Trabajo De Equipo - Revisar Los Avances, Dificultades Y Fortalezas Del Trabajo Del Plan De Acción Sesión N° 3: - Estilos De Comunicación Asertividad ¿ Sumisión ¿ Agresividad - Canales De Comunicación Definición Y Análisis 1 2 0

Ver como JSON ➜ ?id=62895&format=json