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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Sesión N° 1 : - Asumir Compromisos De Crecimiento Laboral Y Personal Como Parte De Un Proceso De Mejoramiento Continuo - Abrirse A Los Cambios Como Una Oportunidad De Crecimiento Y Desarrollo - Identificar Las Competencias Personales A Desarrollar A Través De Un Plan De Acción Personal |
Sesión N° 1: Gestión Por Competencias: - Estándares - Competencias - Desafíos Y Acciones |
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Sesión N° 2: - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas Del Plan De Acción - Asumir Un Compromiso Personal Desde El Rol Que Cada Uno Desempeña, De Manera Que Aseguren Su Aporte A La Organización. |
Sesión N° 2: Proactividad: - Logros Y Dificultades - Responsabilidad - Compromiso |
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Sesión N° 3: - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas Del Plan De Acción - Reconocer Las Debilidades Y Fortalezas Personales En El Trabajo Realizado - Valorar El Aporte De La Retroalimentación |
Sesión N° 3: - Logros Y Dificultades - Retroalimentación - Manejo De Dificultades - Mejoramiento Continuo |
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Sesión Nº4: - Revisar El Cumplimiento De Objetivos Y Tareas Del Plan De Acción - Definir Un Plan De Acción De Autoformación - Generar Una Actitud Responsable Para Enfrentar Los Desafíos Y Compromisos Personales Y Laborales |
Sesión Nº4: - Logros Y Dificultades - Plan De Acción - Mejoramiento Continuo - Grupos De Ayuda |
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