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Modulo 1 - Conocer El Sistema De Evaluación Del Desempeño - Analizar Las Exigencias, Funciones, Objetivos Y Competencias Del Cargo |
- Objetivos - Metodología Según Nivel Y Cargo - Rol Del Evaluador - Estándares Y Parámetros De Desempeño - Mecanismo De Calificación Del Desempeño, Para Aspectos Objetivos Y Cualitativos - Desafíos Y Acciones |
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Modulo Ii - Desarrollar Habilidades Para Realizar Entrevista De Evaluación Efectiva En Evaluador, Entrenando Habilidades Y Metodología De Retroalimentación Que Promueva El Desarrollo De Las Personas Y El Logro De Resultados - Apoyar A Las Jefaturas En La Determinación De Acciones Efectivas En Los Programas De Mejoramiento De Sus Colaboradores. |
- Entrevista De Acuerdo - Responsabilidad Y Compromiso - Retroalimentación Positiva: Comunicación, Asertividad Y Empatía - Plan De Acción - Mejoramiento Continuo - Logros Y Dificultades |
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