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- Cambiar Percepciones Y Juicios Negativos Sobre Las Personas, Valorando El Aporte De Cada Uno Y La Complementación Entre Ellos - Conocer Y Practicar Habilidades Que Permitan Relaciones Eficientes Y Fluidas Entre Las Personas - Comunicar Asertivamente Las Ideas, Puntos De Vista U Opiniones Discrepantes - Reconocer Los Mecanismos Que Usamos En Las Situaciones De Conflicto - Entregar Estrategias Para La Solución De Conflictos |
Cambios Y Modificaciones De La Percepción A Través De Una Dinámica De Conocimiento E Integración, Que Permita Conocer A Las Personas Más Allá De Los Roles Que Desempeñan Y Así Poder Ampliar Su Percepción Sobre Ellas Valorándolas Y Constatando El Efecto De Una Actitud Positiva En La Interacción Con Los Demás Habilidades Sociales: Definición Y Características Y La Importancia Que Éstas Tienen En La Interacción Con Las Personas, Considerando Que Somos Seres Sociales, Llamados A Relacionarnos Y A Construir Con Otros Empatía Como Herramienta Generadora De Respeto Y Tolerancia Definición Y Características Juego De Competencia Entre Grupos Que Les Permita Experimentar Los Efectos De La Falta De Empatía En La Eficiencia De Los Equipos Ejercicio Que Permite Identificar Los Efectos Que Nos Produce A Nosotros Y A Los Otros, El Escuchar Y El No Escuchar Modelos De Comportamiento: Sumiso, Agresivo Y Asertivo Trabajo De Grupo Que Ayuda A Identificar Los Aspectos Positivos Y Negativos De Esos Comportamientos Y Los Efectos Que Cada Uno Produce En Las Relaciones Conclusiones Para Definir Con Claridad El Significado, Las Características Y Beneficios De La Asertividad Identificación De Los Conflictos Y De Los Efectos Que Estos Producen En La Interacción Cuestionario De Manejo De Conflictos Pasos Necesarios Para Reconocer Y Abordar Los Conflictos Conductas Y Estilos Asociados A Los Conflictos Comunicación Efectiva Y Colaboración Activa Cierre Y Evaluación |
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