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📘 Participación Creativa En Procesos De Cambio

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)
InfraestructuraSala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas. Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas.
EquipamientoRetroproyector Proyector Multimedia Telón Pizarra Blanca Papelógrafo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 13:53:00

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Procesos De Cambio Personal Y Organizacional Enfoque Sistémico Y Procesos De Cambio: *Enfoque Sistémico *Adaptación Al Medio Y Necesidad Del Cambio *Los Paradigmas *Reacciones Frente Al Cambio Y Estilos De Adaptación *Resistencia Al Cambio 1 2 0
2 Identificar Los Factores Que Dificultan El Cambio Cambio Organizacional: *Cultura Organizacional *Las Organizaciones Como Sistemas *Visión Y Acción Global O Parcial *Integración Y Cambio 1 1 0
3 Aplicar Conductas Proactivas Y Positivas Frente A Los Cambios De La Organizacion Cómo Enfrentar El Cambio Positivamente: *Actitud Proactiva *Capacitado Para Enfrentar Situaciones De Cambio *Conductas Positivas Y Adaptativas En Situaciones De Cambio *Flexibilidad Y Búsqueda De Salidas 1 2 0
4 Distinguir Las Caracteristicas Y Normas Basicas Del Pensamiento Creativo Desarrollo De La Creatividad: *Potencialidad Y Desarrollo De La Creatividad *Conceptos Básicos Sobre La Naturaleza Del Pensamiento Creativo *Barreras Personales De La Creatividad *Crear Respuestas Nuevas Frente A Problemas Cotidianos 2 2 0

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