| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Los Objetivos, Etapas Y Metodologías Del Sistema De Evaluación De Desempeño Por Competencias. |
Gestión Por Competencias Y Evaluación Del Desempeño *Concepto Y Componentes De Competencias *Ventajas Del Enfoque De Competencias *Aplicaciones Del Enfoque De Competencias En La Evaluación Del Desempeño |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Cuales Son Las Fases De La Evaluación Y El Rol Del Evaluador |
Fases De La Evaluación Y Seguimiento *Constancia Del Registro De Hechos Relevantes *Ponderación Y Valoración *Confiabilidad Y Validez En El Registro De Los Datos Y En La Valoración Rol Del Evaluador *La Responsabilidad Y El Compromiso *La Autoevaluación Del Evaluador *Transmisión De Seguridad Al Evaluado |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Estrategias Para La Entrevista De Evaluación Y La Entrega Adecuada De Retroalimentación A Los Evaluados. |
La Entrevista De Evaluación *Aspectos Logísticos *Panificación Y Etapas De La Entrevista *Desarrollo Y Cierre *Aspectos Posteriores A La Entrevista Cómo Dar Retroalimentación *El Contenido V/S La Forma: Comunicación Analógica Y Digital *Errores Típicos Al Entregar Retroalimentación *Empatía Y Asertividad *Elaboración Colaborativa Del Plan De Desarrollo Individual. |
1 |
2 |
0 |