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📘 Desarrollo De La Inteligencia Emocional Al Ámbito Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas. Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas.
EquipamientoRetroproyector De Transparencias O Data Show Pizarra Blanca Telón Papelógrafo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 13:44:32

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender El Concepto De Inteligencia Emocional Y La Importancia Del Autoconocimiento El Concepto De Inteligencia Emocional *¿Qué Es La Inteligencia Emocional? *Coeficiente Emocional Y Coeficiente Intelectual *Manifestaciones De La Inteligencia Emocional Conocimiento De Sí Mismo *Autoconocimiento Como Base De Las Demás Habilidades De La Inteligencia Emocional *Importancia Del Conocimiento De Las Propias Emociones *El Peligro De Trabajar Emocionalmente Desconectado 1 2 0
2 Comprender Las Distintas Emociones Y Lograr Un Mejor Manejo De Ellas Autorregulación *Control De La Ira *Control Del Estrés Y La Ansiedad *Control De La Depresión Automotivación *Relación Entre El Estado Anímico Y Las Funciones Intelectuales *Eficiencia Sin Fatiga *La Actitud Optimista Y La Esperanza *El Punto Óptimo De La Inteligencia Emocional: Estado De Flujo 1 2 0
3 Incrementar Los Niveles De Inteligencia Emocional Evaluando El Propio Nivel De Inteligencia Emocional *Indicadores De Inteligencia Emocional *Test De Autoevaluación De La Inteligencia Emocional *Estrategias Para Desarrollar El Propio Nivel De Inteligencia Emocional 1 1 0

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