| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Desarrollar Habilidades De Comunicación Eficaz Y De Retroalimentación A Objeto De Fortalecer Las Relaciones Interpersonales Positivas Dentro Del Equipo De Trabajo |
¿Comunicación Eficaz Y Retroalimentación 1.Habilidades Básicas De Un Buen Comunicador; 2.La Retroalimentación En El Rol De Jefatura; 3.Claves De La Retroalimentación Y Reconocimiento |
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2.Comprender El Trabajo En Equipo, Identificando Sus Diferentes Dimensiones. |
¿Fortaleciendo El Trabajo En Equipo 1.Definiendo El Trabajo En Equipo 2.Dimensiones Del Trabajo En Equipo 3.Modelo De Desarrollo De Equipos De Tuckman |
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3.Conocer Y Manejar Estrategias Para Resolver Conflictos Con Una Actitud Profesional, Orientada A Fortalecer El Trabajo En Equipo. |
¿Manejo De Diferencias Y Autorregulación Emocional 1.El Conflicto, Causas Y Estrategias Para Resolverlos; 2.Autorregulación Emocional; 3.Estrategias De Autorregulación Emocional. |
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| 4 |
4.Aprehender Los Conceptos Centrales Del Cambio Y Aplicar Estrategias Que Permitan Un Adecuado Manejo De La Incertidumbre Y Una Exitosa Adaptación Al Cambio. |
¿Gestión Y Adaptación Al Cambio 1.Introducción Al Cambio 2.Resistencia Al Cambio 3.Cómo Enfrentar Los Cambios |
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5.Utilizar Herramientas De Gestión Que Permitan Realizar Una Planificación, Supervisión Y Manejo Eficaz Del Tiempo, Tanto De Las Tareas Propias Como De Los Colaboradores. |
¿Herramientas De Gestión Personal 1.Responsabilidad Personal 2.Valor Del Tiempo 3.Técnicas De Administración Personal 4.Ladrones Del Tiempo |
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