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📘 Desarrollo De Habilidades De Dirección Y Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Dotada De A Lo Menos 35 Sillas. Con Bandeja Movible Y Los Elementos Indicados En El Anexo Equipamiento. Para El Desempeño De Algunas Dinámicas Se Requerirá De Un Espacio Amplio (30x15mt. Aprox.) Techado O Al Aire Libre. Se Podrán Utilizar Plazas, Jardines O Dependencias Deportivas.
EquipamientoRetroproyector De Transparencias Pizarra Blanca Telón Papelógrafo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 13:43:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender Los Aportes Y Limitaciones De Distintas Aproximaciones Al Liderazgo Aproximaciones Al Liderazgo: *Liderazgo Formal E Informal *Limitaciones De Las Teorías De Liderazgo *Enfoque Del Liderazgo Situacional *Enfoque Del Estilo Personal Del Liderazgo El Estilo Personal De Liderazgo: *¿Qué Es Un Buen Líder? O ¿Quién Soy Yo Como Líder? *¿Es Posible Cambiar? *¿Cuáles Son Mis Fortalezas Y Debilidades Como Líder? *¿Cómo Desarrollar Mis Fortalezas Y Superar Mis Debilidades? 2 2 0
2 Comprender Los Factores Que Motivan Y Determinan Su Propio Comportamiento Y El De Otras Personas Qué Motiva A Las Personas?: *Conociendo Los Propios Móviles Y Motivaciones *Conociendo Lo Móviles Y Motivaciones De Los Demás *¿Porqué A Cada Uno Le Cuesta Más Cumplir Algunas Funciones Y No Otras? 1 1 0
3 Aplicar Destrezas Que Les Permitan Formar Equipos De Trabajo Liderando Equipos De Trabajo: * Actitudes Que Potencian El Rol Del Líder En Sus Equipos De Trabajo *La Influencia Emocional *Dificultades Que Enfrenta Un Líder *Control De Actitudes Contrarias Al Trabajo En Equipo *Potenciar Actitudes Que Facilitan El Trabajo En Equipo *Creando Un Verdadero Equipo De Trabajo 1 1 0

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