| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender La Relación Que Existe Entre Calidad De Vida, Desarrollo Personal Y Calidad Organizacional |
Nivel Ideal Y Nivel Actual De Comportamiento Potencial De Desarrollo Factores Internos Y Externos De La Calidad Personal Visión Global Y Visión Parcial De La Organización Calidad Personal, Motivación Y Satisfacción Laboral Recursos Personales Y Organización Del Trabajo |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Elementos Fundamentales Para Mejorar La Calidad De Vida |
Responsabilidad Por La Calidad De Vida Círculos De Influencia Y Locus De Control Compromiso Personal Desarrollo Personal:Madurez Y Responsabilidad Procesos De Cambio Y Actitud Proactiva Autoevaluación Y Crítica Constructiva Permanente Exámen De La Percepción Apertura A La Retroalimentación Entrega De Retroalimentación Conciencia Emocional: Conocimiento Y Manejo De Las Propias Emociones |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Desarrollar La Motivación Por El Trabajo Y El Nivel De Calidad De Vida |
Estrategias Para Automotivación: Optimismo Y Sensación De Control Entusiasmo Actitudes Específicas: Autoconfianza, Autocontrol, Innovación Juegos E Imágenes Mentales El Estado De Flujo Automotivación Y Eficiencia El Aburrimiento Y La Desmotivación Motivación De Logro E Iniciativa Establecimiento De Objetivos Y Metas Significativas Capacidad De Resolver Problemas Y Tolerancia Al Fracaso |
3 |
1 |
0 |
| 4 |
Mejorar La Calidad De Vida A Través Del Desarrollo De Habilidades Sociales |
Nuestras Relaciones Interpersonales Familiares Y Laborales Habilidades Sociales:Respeto, Empatía, Confrontación Y Asertividad Relaciones De Ayuda: Respuesta A Las Necesidades De Los Demás Predisposición A La Relación De Ayuda |
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1 |
0 |