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📘 Tecnicas Modernas De Negociacion Y De Manejo De Conflictos

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Amplia (Aproximadamente 64 M2) Con Calefaccion Y Buena Iluminacion. 25 Silla, Cinco Mesas Con Capacidad Para Cinco Peronas Cada Una, Mesa Para El Reproductor Y Mesa Pequeña Para El Relator.
EquipamientoComputador Data Schow Pasa Peliculas Pizarra Blanca Radio Para Cd Papelografo
Asistencia70
Fecha de procesamiento2025-10-29 13:01:14

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 ¿Identificar Y Conocer, De Manera Conjunta,Los Distintos Factores De Clima Laboral Y Sus Variables; Marco Institucional. ¿¿Quiénes Somos? ¿¿Cómo Nos Ven? ¿¿Cuál Es Nuestro Compromiso? ¿¿Cuál Es El Marco Regulador Legal? ¿Cultura De La Organizacional. 1 0 0
2 ¿Analizar E Identificar El Concepto ¿Conflicto¿, Sus Etapas, Tipos Y Aprender Técnicas De Manejo De Conflicto Los Conflictos. ¿Revisión Teórica Del Concepto Etapas Y Tipos De Conflictos. ¿Técnicas De Manejo De Conflicto. ¿Diferencias Individuales En La Forma De Mediación Del Conflicto. ¿Diferencias Grupales En El Manejo De Conflicto 1 2 0
3 ¿Identificar Y Describir Los Principales Factores Que Inciden En Una Comunicación Eficaz Y Aprender Técnicas Y Mecanismos De Retroalimentación Libre De Obstáculos Comunicacionales Desarrollo De Habilidades Comunicactivas. ¿Variables Que Influyen En La Comunicación Interpersonal. ¿Construyendo Un Propio Estilo De Comunicación. ¿La Percepción Y Los Prejuicios, Barreras Para La Comunicación. ¿La Objetividad Entre Comillas. La Comunicación: Confianza Y Aceptacion ¿El Lenguaje Que Afecta La Comunicación. ¿Escuchar: Herramienta De Liberación. ¿La Comprensión Como Fundamento De La Comunicación. ¿Conociendo A Los Que Están A Nuestro Alrededor. ¿La Aceptación Del Otro. 2 4 0
4 ¿Aplicar Las Técnicas Aprendidas Durante El Entrenamiento Para El Cambio De Los Estados Emocionales Y De Comportamientos Negativos La Empatia En Las Relaciones Humanas. ¿Ponerse En El Lugar Del Otro: Es Posible. ¿El Conflicto Como Herramienta De Cambio. ¿La Empatía Como Herramienta En La Resolución De Conflictos.. 1 2 0
5 ¿Mejorar Las Relaciones Humanas, El Ambiente Laboral Y La Capacidad De Respuesta A Las Demandas Del Trabajo El Trabajo En Equipo. ¿Diferencia Entre Grupo Y Equipo. ¿Responsabilidades Personales Y Colectivas. ¿Cuatro Características Principales De Un Equipo. ¿¿Qué Significa Ser Un Profesional El Trabajo Que Se Realiza? ¿¿Cuáles Son Las Características De Un Trabajo Profesional ¿De Las Intenciones A Los Hechos 1 2 0

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