| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. ¿ Identificar Los ¿Actos De Habla¿ Relacionados Con La Gestión Empresarial |
Conjunto De Distinciones Lingüísticas (Afirmaciones, Declaraciones, Promesas Y Pedidos) Que Sirven En El Uso De La Comunicación Efectiva, Para Las Relaciones Laborales |
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2. ¿ Describir La Relación Entre Los Actos Del Habla Y La Efectividad En La Gestión |
Elementos Que Constituyen El Ciclo De La Acción (Cliente, Realizador, Etapa De Preparación, Negociación, Ejecución Y Aseguramiento) |
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3.- Generar Y Conducir Conversaciones Centradas En El Mejoramiento De Conductas Comunicacionales |
Articular Interpretaciones Comunes En Los Equipos De Trabajo. Desarrollar Capacidad De Innovación Para Romper Costumbres Y Reinventar Negocios |
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4.- Verificar Como El Compromiso Se Hace Acción, Asumiendo Un Nuevo Tipo De Liderazgo |
Desarrollar Capacidad Sostener Conversaciones De Liderazgo En Equipos. Desarrollar Sensibilidad A Que El Liderazgo Se Desarrolla A Partir De La Administración De Compromisos. |
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5.- Identificar El Fenómeno Del ¿Escuchar¿ Como Una Habilidad Comunicacional Básica Para Observar Mundos Y Realizar Ofertas |
El Escuchar Desde El Enfoque Fenomenológico, Atendiendo A Las Siguientes Variables: ¿ Histórico ¿ Automático ¿ Interpretativo |
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