| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Aplicar Conceptos De Administración De Recursos Humanos En Las Expectativas De Producción (Basadas En El Recurso Humano Requerido). |
Importancia Del Trabajador En La Produccion Administración De Recursos Humanos El Análisis De Cargos El Rol De Las Jefaturas Planificación Y Organización De Los Recursos Humanos En La Empresa |
20 |
30 |
0 |
| 2 |
2.- Generar Las Principales Políticas De Reclutamiento, Selección Y Desarrollo De Los Rr.Hh. |
Políticas De Gestión De Rr.Hh. Obtención, Desarrollo Y Mantención De Los Rr.Hh. Los Recursos Humanos Como Componente Estratégico De La Empresa. Teorías De Relaciones De Producción Y Los Recursos Humanos Relacionados. |
20 |
10 |
0 |
| 3 |
3.- Manejar Los Fundamentos, Técnicas Y Herramientas De La Gestión Moderna En Los Recursos Humanos |
Administración De Los Recursos Humanos. Liderazgo Y Estilo De Dirección Desarrollar Las Motivaciones En La Empresa. Las Comunicaciones Internas, Su Eficiencia Y Eficacia. Un Enfoque Integrado Para La Gestión De Rr.Hh. Evaluación De Los Trabajadores |
20 |
30 |
0 |