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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Manejar Los Alcances De La Reforma Laboral Y Sus Consecuencias Para La Empresa |
I) Reforma Sueldo Base Y Semana Corrida. Impacto Del Reforma Laboral Ley 20. 281 Sueldo Base Mínimo. Norma Legal, Historia De Ley Y Jurisprudencia Administrativa 1.- Modificación A Los Artículos 42, Letra A) Y 44, Incisos 1º Y 3º Del Código Del Trabajo. 1.1 Nuevo Concepto De Sueldo: Historia De La Ley 1.2 Aplicabilidad . Jornada. Excepción : No Sujetos A Jornada, Contra Excepción. 2.- Incidencia De La Nueva Normativa Sobre Sueldo Base En El Actual Sistema Remuneracional De Los Trabajadores( As) . Ajuste. Estipendios Incluidos 3.- Semana Corrida Modificación Al Artículo 45, Inciso 1º Del Código Del Trabajo |
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Analizar La Incidencia De La Reforma Y Sus Efectos En Los Trabajadores Y El Impacto Economico Para La Empresa. |
4.- Incidencia De La Nueva Normativa Sobre Semana Corrida En El Actual Sistema Remuneracional De Los Trabajadoreis (As) 4.1 Situación De Los Trabajadores (As) Que A La Entrada En Vigencia De La Ley Nº20.281, Estén Afectos A Un Sistema Remuneracional Mixto 4.2 Situación De Los Trabajadores (As) Que A La Entrada En Vigencia De La Ley Nº20.281, Estén Afectos A Un Sistema Exclusivamente Variable 5. Situación De Los Trabajadores Que Fueren Contratados A Partir Del 21 De Julio De 2008, Fecha De Entrada En Vigencia De La Ley Nº 20.281. |
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Aplicar Las Modificaciones Al Sistema Previsional Con Propiedad E Identificar Las Modificaciones |
Ii) Reforma Previsional. Principios Del Nuevo Sistema Solidario De Pensiones Principales Beneficios De La Reforma Pensión Básica Solidaria 1.1. Pensión Básica Solidaria De Vejez 1.2. Pensión Básica Solidaria De Invalidez Aporte Previsional Solidario 2.1. Aporte Previsional Solidario De Vejez 2.2. Aporte Previsional Solidario De Invalidez Bono Por Hijo Nacido Vivo Principales Beneficiarios Con La Reforma Mujeres Sin Trabajo Remunerado 2. Mujeres Trabajadoras 3. Temporeras 4. Trabajadores Jóvenes 5. Independientes 6. La Clase Media 7. Sindicatos 8. Personas Carentes De Recursos 9. Personas Inválidas Y Con Discapacidad 10. Beneficiarios Leyes Especiales |
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