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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Dirigir Y Desarrollar Las Tareas Del Departamento De Personal De Acuerdo A Las Normativas Y Políticas Vigentes |
I Unidad 1. Conceptos Estructura Organizacional. 2. Organización De Los Recursos Humanos Análisis Y Diseño De Cargos. 3. Reclutamiento 4. Selección 5. Evaluación 6.Capacitación Y Desarrollo 7. Relaciones Con Los Sindicatos Y Delegados De Personal 8. Sistema De Remuneración |
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Analizar La Legislación Laboral Y Confeccionar Bajo Las Normas Legales Vigentes Contratos De Trabajo. |
Ii Unidad Contratos De Trabajo: Concepto. Elementos Del Contrato De Trabajo Tipos De Contratos. Formalidades Y Obligaciones De Las Partes En La Suscripción De Contratos. Sanciones Al Empleador. Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo: De Terminación, Art. 159. De Caducidad, Art. 160 Necesidad De La Empresa , Art. 161, Inc. 1º Desahucio, Art. 161, Inc. 2º. Despido Indirecto, Art. 171 Modelos De Aviso De Desahucio. Casos Prácticos. Dictámenes Semana Corrida: Definición. Forma De Cálculo. Taller De Ejercicios. |
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Actualizar Sus Conocimientos Sobre Las Disposiciones Legales Vigentes, Formas De Cálculo Y Contabilización De Las Remuneraciones, Para Evitar Los Conflictos Producidos Por Los Errores De Interpretación De La Ley Laboral Y Sus Modificaciones. |
Jornadas De Trabajo: Clases De Jornadas De Trabajo. Distribución De La Jornada Ordinaria Jornada Ordinaria Especial. Trabajadores Excluidos De La Limitación De La Jornada Ordinaria. Duración Máxima De La Jornada Ordinaria De Trabajo. Jornada Extraordinaria. Calculo De Horas Extraordinarias. Dictámenes, Fiscalización, Sanciones Feriado Anual: Calculo De La Remuneración Integra Durante El Feriado Calculo Del Feriado Proporcional. Calculo Del Feriado Progresivo Taller De Ejercicios. Ingreso Mínimo: Definición. Composición Del Ingreso Mínimo Excepciones Al Pago Del I.M.M. Indemnizaciones Por Años De Servicio: Concepto De Indemnización. Clases De Indemnización La Ultima Remuneración. Pago Anticipado. Dictámenes De Indemnizaciones. Forma De Cálculo. Concepto De La Última Remuneración Mensual Devengada. Prestaciones Sociales: Subsidios Por Incapacidad Laboral. Subsidios Maternales. Licencias Médicas. Asignaciones Familiares |
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Realizar Cálculos, Control Y Contabilización De Las Remuneraciones De Los Trabajadores De La Empresa |
Remuneraciones: Definición. Tipos De Remuneración Estipendios No Remuneracionales Protección A Las Remuneraciones: Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago. Descuentos Legales, Judiciales, Convencionales Y Prohibidos Horas Extraordinarias: Concepto. Forma De Cálculo, Formula. Factor Directo De Cálculo Conceptos Que Entran En Él Cálculo. Gratificación: Definición. Tipos De Gratificación Reliquidación En Gratificaciones En Utm. |
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Realizar Cálculos, Control Y Contabilización De Las Obligaciones Previsionales |
13.- Cotizaciones Previsionales: Régimen De Afp. Cotizaciones Legales Y Voluntarias. Régimen Inp. Cotizaciones Fonasa E Isapre. Ley De Accidentes Del Trabajo. |
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Confeccionar Y Controlar Finiquitos Y Pagos Por Este Concepto. |
El Finiquito: Concepto. Contenido Del Finiquito. Reserva De Derecho. Pago Diferido De Las Obligaciones Que Emanan Del Finiquito. Formalidades De Otorgamiento Del Finiquito Procedimiento Por Negativa Del Ex Trabajador A Firmar Finiquito. Dictámenes De Finiquitos |
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