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📘 Técnicas De Enfrentamiento Al Cambio

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Con Capacidad Para 30 Personas, Con Iluminación Y Apropiada. Debe Contar Con 30 Sillas, Una Pizarra Y Un Escritorio Para El Relator Y El Data Show.
EquipamientoData Show Telón Pizarra
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 11:37:09

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.Identificar Los Factores Asociados Al Cambio Y Su Significado. Los Cambios Y Su Importancia En Nuestros Días - ¿Quién Se Ha Llevado Mi Queso?: Una Historia Sobre El Cambio. - Entendiendo El Cambio - ¿Qué Es El Cambio? - Velocidad Y Radicalidad Del Cambio 1 1 0
2 2.Describir La Evolución Del Cambio A Través Del Tiempo E Identificar Su Importancia. - Velocidad Y Radicalidad Del Cambio - ¿Qué Es El Cambio Óptimo? - El Cambio En Nuestros Tiempos Y Su Importancia - Las Tendencias En El Mercado: Competitividad Y Factores De Diferenciación - Innovación A Través De La Diversidad - El Cambio Y Sus Implicancias Sociales, Culturales Y Personales 1 0 0
3 3. Reconocer Las Barreras Sociales Y Personales Que Pueden Aparecer En Situaciones De Cambio. Barreras Que Interfieren Con El Cambio - Barreras Sociales Y Culturales. - Barreras Personales Taller: Percibiendo Las Barreras Que Nos Rodean. 0 1 0
4 4.Identificar Las Competencias Necesarias Para Enfrentar Adecuadamente Una Situación De Cambio. Competencias Necesarias Para Enfrentar El Cambio - ¿Qué Son Las Competencias? - ¿Cuáles Están Relacionadas Con El Cambio? Taller: Sacándole Provecho A Mis Competencias 1 1 0
5 5. Identificar Técnicas Básicas De Enfrentamiento Al Cambio. - Técnicas De Enfrentamiento Al Cambio Caso Práctico: Enfrentando Un Imprevisto. 1 1 0

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