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📘 Tecnicas De Negociacion

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Con Capacidad Para 25 Personas, Adecuada Para Ejercicios Prácticos De Los Temas
EquipamientoData Schow Telon Pizarra
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 11:36:46

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Y Describir La Relación Existente Entre Los Procesos De Negociación Y De La Venta. La Negociación Y La Venta Avanzada  La Negociación: ¿Qué Es?  Etapas De La Venta Y Sus Dificultades  Promotores Versus Gestores De Negocios  El Cierre De La Venta Y El Proceso De Negociación Taller: Diferencias Entre Vender Y Negociar 2 1 0
2 3. Establecer Los Procesos De Negociación Basados En Los Principios Del Modelo De Harvard. Proceso De La Negociación  ¿Que Es Un Conflicto? Funciones Y Consecuencias  ¿Cuándo Es Negociable Un Conflicto?  Negociación Sin Conflicto  Modelo Harvard: Ganar ¿ Ganar La Opción Única 2 0 0
3 4. Reconocer E Identificar Las Mejores Prácticas Observadas Para Un Proceso De Negociación. Definiciones Para Iniciar Una Negociación  Establecimiento De Objetivos Específicos  Plan De Acción  La Transacción Propiamente Dicha  Evaluación De Resultados Parciales  Plan De Acción Correctiva Y Soluciones Taller: Negociando Lo Imposible  La Comunicación En La Negociación  Características Del Negociador (Mejores Prácticas Observadas)  Conductas Durante La Negociación Taller: Negociando Lo Imposible I (Aplicando M.P.O.) 2 1 0

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