📘 Aplicación De Un Enfoque Para El Desarrollo Organizacional

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salas Equipadas Con: - 1 Mesa - 1 Silla Convencional - 20 Sillas Universitarias Iluminación Fluorescente - Pizarra Acrílica - Equipo De Aire Acondicionado
Equipamiento	Datashow Nec De Alta Resolución Notebook Acer 1,2 Ghz, 1.5 Gbram, 80 Dd Telón Vivitar De 2*2
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-29 12:43:18

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Modulo 1: Introducción Al Desarrollo Organizacional El Participante Será Capaz De Reconocer Aspectos Fundamentales Del Desarrollo Organizacional Mediante El Enfoque Sistémico	- La Naturaleza Del Cambio Planeado - Desarrollo Organizacional Desde El Enfoque Sistémico - Instrumentos Para Recopilar Información - Intervención En Proceso Humanos - Intervenciones Tecnoestrucuturales	4	0	0
2	Modulo 2: La Administración Sistémica El Participante Será Capaz De Reconocer Aspectos De La Administración Sistémica En El Interior De Una Empresa	- Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) - Sistema De Recompensas Y Planeación De Vida Ycarrera - Administración Desestrés - Planeación De Sistemas Abiertos Y Cultura Organizacional - Administración Del Cambio Estratégico	4	0	0