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Asegurar El Éxito Aplicando Conductas Asociadas A Los Valores Corporativos. |
1. La Lealtad: Sentir Como Propios Los Objetivos De La Organización, Cumpliendo Fielmente Con Las Políticas, Normas E Instrucciones De La Compañía ¿Alinear Sus Propios Intereses Con Los De La Compañía. ¿Demostrar Ser Miembro Del Equipo Construyendo Relaciones Comprometidas Con Otros. ¿Dar El Ejemplo Actuando De Acuerdo A Los Valores Y Creencias De La Compañía. 2. La Perseverancia: Firmeza Y Constancia En La Ejecución De Las Tareas Asociadas A Su Rol ¿Alcanzar Las Metas, Teniendo Siempre Las Políticas, Normativas E Instrucciones De La Compañía Presentes. ¿La Proactividad. ¿La Actitud Positiva Ante Las Dificultades. 3. La Responsabilidad: Hacerse Cargo Plenamente De Los Compromisos Asociados A Su Rol Y De Las Consecuencias De Su Accionar ¿Consecuente Con Lo Que Manifiesta Y Lo Que Demuestra. ¿Orientación Al Cumplimiento De Las Tareas, Objetivos Y/O Resultados. 4. Trabajo En Equipo; Actitud Y Capacidad De Cooperar Y Comprometerse Con Otras Personas Y/O Áreas De La Compañía, Aportando A La Consecución De Los Objetivos Compartidos ¿Convicción Y Certeza De La Importancia Del Trabajo En Equipo ¿Flexibilidad Y Adaptación ¿Los Objetivos Compartidos Del Equipo Y De La Compañía. ¿La Motivación A Participar De Equipos O Proyectos. ¿Reconociendo Las Fortalezas Del Equipo Y Sus Miembros ¿El Aporte Para Lograr Compromiso Del Equipo. Relatores: Javier Araya - Daniela Mera |
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