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📘 Liderazgo Efectivo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón Con Capacidad Para 30 Personas,Con Sillas Acolchadas, Telón, Pizarra Blanca Acrílica Y Mesas De Apoyo.
EquipamientoProyector Notebook Radio
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-29 12:37:56

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Las Principales Características Del Entorno En El Que Se Desarrollan Los Negocios Globalización De Los Mercados Contexto Empresarial En Una Perspectiva Actual. Ámbito Social. Ámbito Tecnológico Ámbito Político. Ámbito Económico Relator; Rodrigo Arteaga Lopez - Mauricio Avendaño Andrade 2 1 0
2 Los Participantes Deberan Desarrollar E Indentificar Los Factores Que Influyen En El Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo Asociandolo A Conductas Para El Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo. Trabajo En Equipo, Comunicación Y Liderazgo, Tipos De Comunicación, Asertividad Como Eje De Las Relaciones. Relator: Diego Arana Rück -Diego Rivera Maurelia 2 1 0
3 El Participante Debera Desarrollar El Liderazgo: Un Análisis Del Liderazgo, Qué Significa, Porqué Es Importante, Cuáles Son Los Estilos De Liderazgo Y De Que Manera Se Insertan En La Cultura De Nuestra Empresa Empresa Qué Es Un Líder, Por Qué Es Importante. Estilos De Liderazgo. Líder Versus Jefe. Cómo Liderar, Para Incorporarlos A Su Realidad Organizacional. Relatores: Rosa Osorio Morales- Rosa Solsol 2 1 0
4 Desarrollar Habilidades Para El Ejercicio De Un Liderazgo Efectivo Características Y Definición De Liderazgo Versus Jefaturas Características De Un Líder Efectivo Funciones De Un Líder Madurez Del Grupo Motivación A Los Equipos De Trabajo. Relatores: Francisco Araya- Mario Peña 2 1 0

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