| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salón Con Capacidad Para 30 Personas,Con Sillas Acolchadas, Telón, Pizarra Blanca Acrílica Y Mesas De Apoyo. |
| Equipamiento | Proyector Notebook Radio Telón De Proyección |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-29 12:37:12 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Principales Conceptos Relativos A Los Procesos Comunicacionales. | La Comunicación Humana: Características E Importancia. Conversación Y Reconocimiento. Cómo Debemos Establecer Los Compromisos, Pidiendo U Ofreciendo Adecuadamente. Respuestas Posibles Las Distinciones Claves Que Debemos Manejar Para Una Comunicación Efectiva: Juicios U Opiniones Y Hechos O Afirmaciones | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Desarrollar La Gestión Del Desempeño A Través De La Comunicación. | La Importancia De La Retroalimentación. Retroalimentación Del Desempeño Y Motivación Refuerzo Y Castigo: Estrategias De Alineación Del Desempeño Enfrentar La Evaluación Del Desempeño Desde La Conversación. La Importancia De Los Compromisos | 2 | 2 | 0 |
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