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📘 Desarrollo De Jefaturas Para El Liderazgo Efectivo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon De Clases Para 30 Personas Sillas Individuales, Tipo Universitario
EquipamientoTelón De Proyección Equipo Data Show Notebook Pizarra Blanca Equipo De Musica
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-29 12:36:24

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identidad De La Empresa: Comprender La Visión, Misión, Valores Y Objetivos De La Organización ¿ La Misión, Valores Y Objetivos De La Empresa. ¿ Los Objetivos Y Organización De La Empresa. Relatores: Francisco Araya 2 2 0
2 Comprender El Contexto Como Identifica El Líder La Situación En Que Se Desempeña Su Equipo Para Generar Identidad E Integración Conciencia Global Y Sistémica ¿ Enfoque Sistémico ¿ Identificar Tendencias Y Procesos Grupales ¿ Empatía Relatores: Diego Arana 3 2 0
3 Definir La Tarea Como Establecer Roles Que Aprovechen Las Fortalezas Y Reduzcan Las Debilidades Del Equipo Distribuyendo Tareas Y Responsabilidades Acordes A Cada Individuo Visión De Futuro ¿ Capacidad De Proyectar ¿ Establece Visión De Valor ¿ Orienta A Otros A Los Resultados Relatores: Rosa Osorio 3 2 0
4 Establecer El Camino Como Potenciar Las Habilidades, Mejores Prácticas Y Nuevas Conductas En El Equipo Para Generar Acciones Tendientes A Obtener Los Resultados Deseados. Pensamiento Estratégico ¿ Genera Caminos De Acción ¿Creatividad ¿Administra El Cambio Relatores: Rodrigo Arteaga 3 2 0
5 Generar Redes De Cooperación Manejar La Relación Interna Del Equipo Para Potenciar Los Vínculos Que Promuevan La Obtención De Los Resultados Deseados. Redes De Cooperación ¿ Genera Relaciones De Contribución ¿ Manejo Político De Relaciones ¿ Comportamiento Social Relatores: Mario Peña 2 2 0
6 Conducir Al Éxito Promover El Desarrollo De Conductas Y Habilidades Para Potenciar Al Líder En Su Rol De Supervisor Y La Relación Del Equipo Con La Tarea. Conduce Al Equipo Al Éxito ¿ Persuasión ¿ Faculta Para La Acción ¿ Organiza Acciones, Recursos Y Personas ¿ Supervisa La Implementación. ¿ ¿Plan De Desarrollo Individual¿ Del Líder. Relatores: Rafael Villaroel 3 2 0
7 La Comunicación Desarrollo De Habilidades Comunicacionales Del Líder Para Potenciar Su Rol De Orientador Y De Integrador Con El Uso Del Lenguaje, Medio Y Vías De Comunicación Adecuadas. ¿ Qué Es Una Buena Comunicación. ¿ Las Conductas Sociales De La Comunicación ¿ Tipos De Comunicación. ¿ Que Dificulta La Comunicación Relatores: Mauricio Avendaño 2 2 0

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